Các bộ không chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính, thì làm sao Chính phủ điều hành, chỉ đạo các địa phương. Như vậy, sẽ kéo theo cả nước trì trệ, chậm chạp, và như Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đánh giá tại Hội nghị trực tuyến toàn quốc tháng 7 vừa qua, đang xuất hiện sức ỳ ngày càng lớn cản trở mục tiêu cải thiện môi trường kinh doanh.
Vì sao không triển khai cắt giảm điều kiện kinh doanh đúng lộ trình, chỉ có câu trả lời duy nhất là không chịu làm, không muốn làm. Vì sao không chịu làm, cứ nói thẳng là vì không dám tự cắt bỏ những quyền lực được đặt ra ở các điều kiện đó, có quyền lực ắt có quyền lợi. Chính những người hưởng lợi từ quyền lực là lực cản của cải cách.
Cho nên, đừng mong chờ vào sự tự giác của các bộ nếu như không bắt lập “quân lệnh trạng”. Tư lệnh chỉ huy một chiến dịch thì phải dám đưa “ấn soái” ra để cam kết cho sự thắng bại. Nếu bại thì tự xử, không thì thượng cấp xử. Một cơ chế mà người đứng đầu không chịu trách nhiệm thì đừng bao giờ hy vọng có sự tiến bộ và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Xin nhắc lại một lần nữa chỉ đạo của Thủ tướng: “Không thể để tình trạng không làm cũng không sao, làm không tốt cũng không sao. Chúng ta không thể dung túng cho sự thờ ơ, thiếu trách nhiệm, không cần nỗ lực của cán bộ. Cần một cơ chế đánh giá cán bộ tốt hơn, công bằng hơn”.
Nhưng đòi hỏi cao hơn không phải là số lượng điều kiện kinh doanh được cắt giảm, mà chất lượng của nó mang lại. Có những điều kiện kinh doanh có tác động tiêu cực trầm trọng, thì phải cắt cho bằng được, khi đó mới đạt mục tiêu tạo môi trường kinh doanh lành mạnh cho người dân, doanh nghiệp.
Nhà lãnh đạo kỹ trị không đếm con số để làm thành tích, mà lấy hiệu quả của thực tiễn làm thước đo. Đôi khi, lựa chọn đúng một điều kiện để cắt giảm, lại mang đến lợi ích bằng cả chục điều kiện khác.
Nhưng cho dù mang đến lợi ích nhiều hay ít, thì việc đầu tiên là phải bắt tay vào làm, thà tháo gỡ một chút ách tắc cho người dân còn hơn là buộc lại.
