GSAT 2022 thu hút kỹ sư, cử nhân đại học trên cả nước

Trong đợt tuyển dụng lần thứ hai trong năm 2022, các ứng viên xuất sắc vượt qua vòng thi GSAT sẽ tiếp tục tham gia vòng phỏng vấn, dự kiến diễn ra vào ngày 1.7.2022.

Đợt tuyển dụng lần thứ hai trong năm 2022, các ứng viên xuất sắc vượt qua vòng thi GSAT sẽ tiếp tục tham gia vòng phỏng vấn, dự kiến diễn ra vào ngày 1.7.2022.

Để có thể tham dự kỳ thi GSAT năm nay, anh Hoàng Công An (SN 1997, quê Thái Nguyên) đã phải di chuyển trước ngày thi 2 ngày. Anh An ở nhờ phòng trọ của một người bạn để chuẩn bị sẵn sàng cho kỳ thi. Có mặt lúc 6h30 phút sáng 18.6, trải qua kỳ thi GSAT 2022, anh An cho rằng đề thi hơi khó so với khả năng của anh. Hơn nữa, sau 2 năm dịch bệnh, nhiều ứng viên không được tham gia kỳ thi. Do đó, anh An tỏ ra lo lắng vì số lượng ứng viên tham gia kỳ thi rất đông.

Ông Choi Joo Ho, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam cho biết: “Với cam kết phát triển lâu dài tại Việt Nam, Samsung luôn ưu tiên hàng đầu việc tìm kiếm, nuôi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Thông qua việc liên tục tổ chức các kỳ thi tuyển dụng quy mô lớn, chúng tôi tin rằng, việc tăng cường tạo ra những cơ hội nghề nghiệp chất lượng cho người lao động sẽ góp phần vào quá trình phục hồi sau đại dịch của Việt Nam“.

Các thí sinh có mặt từ sớm để chuẩn bị các thủ tục trước khi bước vào kì thi.

Theo ghi nhận của PV, ứng viên tham dự kỳ thi đến từ mọi miền đất nước. Nhiều ứng viên đã phải ở trọ tại Hà Nội trước vài ngày...

Chị Trịnh Thị Thu Hà (SN 1998, quê Tuyên Quang) vừa tốt nghiệp Khoa Ngôn ngữ Anh - Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội. “Với một người tốt nghiệp khoa ngoại ngữ như tôi thì đề thi khá khó. Đề thi liên quan đến toán học, tư duy, logic, hình học... Đã khá lâu tôi không tiếp xúc với toán học nên cũng bất ngờ“, chị Hà chia sẻ. Nữ ứng viên này cũng bày tỏ cảm xúc vui vẻ, thoải mái, không đặt nặng vấn đề tâm lý khi thi. Chị Hà cho biết đây là một trải nghiệm khá quý giá với chị.

Các ứng viên ưu tú có kết quả tốt nhất từ vòng phỏng vấn sẽ được lựa chọn là nhân viên chính thức của Samsung Việt Nam và làm việc tại một trong các chi nhánh của Samsung.

Bà Đặng Thị Thu Hương - Trưởng Phòng Tuyển dụng cấp cao Samsung Việt Nam cho biết: “Trong các năm trước, chúng tôi tuyển dụng nhân lực chủ yếu cho các nhà máy sản xuất như SDV, SEV, SEVT, SEMV. Năm nay, chúng tôi tập trung mở rộng tuyển dụng nhân lực chất lượng cao cho cả Trung tâm Nghiên cứu SVMC và SDS. Sau khi tuyển dụng, chúng tôi sẽ xây dựng các chương trình đào tạo nhằm bồi dưỡng và phát triển nhân tài. Chúng tôi mong đợi sẽ tuyển chọn được những ứng viên xuất sắc làm nòng cốt cho sự phát triển mang tính đột phá và sáng tạo của Samsung trong tương lai. Đồng thời, tiên phong đóng góp vào sự khôi phục và phát triển kinh tế Việt Nam“.

GSAT là bài kiểm tra năng lực Samsung toàn cầu dành cho ứng viên mới tốt nghiệp Đại học, gồm ba phần cơ bản: “Khả năng toán học logic”, “Khả năng suy luận” và “Tư duy bằng hình ảnh”.

Ông Choi Joo Ho, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam cho biết: “Với cam kết phát triển lâu dài tại Việt Nam, Samsung luôn ưu tiên hàng đầu việc tìm kiếm, nuôi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Thông qua việc liên tục tổ chức các kỳ thi tuyển dụng quy mô lớn, chúng tôi tin rằng, việc tăng cường tạo ra những cơ hội nghề nghiệp chất lượng cho người lao động sẽ góp phần vào quá trình phục hồi sau đại dịch của Việt Nam".