Liên quan đến việc huyện Krông Pắk chấm dứt hợp đồng 200 giáo viên không nằm trong chỉ tiêu biên chế, ngày 12.3, UBND tỉnh Đắk Lắk cho biết, tỉnh vừa yêu cầu huyện có báo cáo, đề xuất cụ thể với tỉnh về việc bổ sung đối với các giáo viên đã có hợp đồng ngoài chỉ tiêu biên chế nhưng không còn vị trí việc làm để tuyển dụng.
Tỉnh Đắk Lắk lưu ý việc đề xuất phải gắn với việc rà soát thực hiện lộ trình tinh giản biên chế, bảo đảm quyền lợi của người lao động trên cơ sở quy định pháp luật.
Trước sự quan tâm đặc biệt của dư luận cộng với sự bức xúc của các giáo viên, tỉnh Đắk Lắk yêu cầu huyện Krông Pắk tạm dừng việc chấm dứt hợp đồng với 200 giáo viên để tìm cách tháo gỡ.
UBND tỉnh Đắk Lắk đề nghị huyện phối hợp với Sở Nội vụ tổng hợp, phân loại hợp đồng lao động theo từng nhóm để dự kiến biện pháp giải quyết phù hợp.
Như đưa tin, ngày 9.3, UBND huyện Krông Pắk (tỉnh Đắk Lắk) tổ chức họp giải quyết những tồn tại, hạn chế trong công tác sử dụng biên chế, tuyển dụng hợp đồng lao động trong ngành giáo dục dẫn đến dư thừa gần 600 giáo viên và thông báo chấm dứt hợp đồng 200 giáo viên không trong chỉ tiêu biên chế 2017.
Trước đó, huyện Krông Pắk đã hợp đồng ngoài chỉ tiêu (chỉ tiêu được UBND tỉnh giao) tới 526 giáo viên và nhân viên trường học.
Sai phạm trong quản lý, sử dụng viên chức và hợp đồng lao động tại huyện Krông Pắk, UBKT Tỉnh ủy Đắk Lắk ra quyết định thi hành kỷ luật cảnh cáo đối với ông Nguyễn Sỹ Kỷ - nguyên Chủ tịch UBND huyện nhiệm kỳ 2011 - 2015, hiện là Phó Ban Nội chính Tỉnh ủy Đắk Lắk). Riêng ông Y Suôn Byă - Chủ tịch huyện Krông Pắk, Tỉnh ủy Đắk Lắk đang tiến hành kiểm tra, làm rõ các sai phạm.
