Nghỉ không lương vẫn có thể tham gia BHXH được không?

M. CHI (GHI) |

Bạn đọc có số điện thoại 0962902xxx gọi đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Hiện tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tôi muốn xin nghỉ việc không hưởng lương một thời gian được không? Có được tham gia BHXH trong thời gian nghỉ không?

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời: 

Khoản 3, Điều 116 BLLĐ 2012 có quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ việc không lương như sau: Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, bạn có thể thỏa thuận với NSDLĐ để nghỉ không hưởng lương.

Về việc tham gia BHXH, căn cứ quy định tại điểm 1.7, khoản 1, Điều 38 Mục 2 Quyết định 959/QĐ-BHXH quy định về quản lý thu BHXH, BHYT, BHTN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT: NLĐ không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản…

Theo đó, bạn xin nghỉ việc không hưởng lương quá 14 ngày trong tháng thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn luật miễn phí 19008088 - đường dây nóng: 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Yên Hòa, Cầu Giấy, HN và 39 Trương Định, P6, Q3, TP HCM vào thứ 3, thứ 6 hàng tuần để được tư vấn trực tiếp.

M. CHI (GHI)
TIN LIÊN QUAN

Bị chấm dứt hợp đồng khi đang nghỉ chữa bệnh

V.HÒA - N.DƯƠNG ghi |

Bạn đọc có số điện thoại 01629649xxx hỏi: Hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tôi với Cty là không xác định thời hạn. Ngày 30.4 tôi bị tai nạn giao thông gãy tay, phải nghỉ điều trị bệnh 2 tháng. Hết hạn nghỉ theo chỉ định của bác sĩ, tôi có xin nghỉ thêm 1 tháng và Cty đồng ý. Đến nay Cty lấy lý do vì nhiều hàng không thể chờ đợi tôi được, nên thông báo chấm dứt HĐLĐ với tôi. Cty làm vậy có đúng?

Nghỉ việc, có được trả lương ngày chưa nghỉ phép?

M. CHI (GHI) |

Bạn đọc N.T, email: maikangx@xxx, hỏi: Tôi làm việc cho Cty 100% vốn nước ngoài. Tôi nộp đơn xin nghỉ việc ngày 7.6.2017, sau 45 ngày làm việc, ngày cuối cùng làm việc của tôi là ngày 10.8.2017. Tôi có được tính ngày phép đến tháng 8 không? Tôi đã xin nghỉ phép từ ngày 1.8 đến ngày 8.8 tương ứng với 6 ngày phép, nhưng Cty không đồng ý cho tôi nghỉ và yêu cầu tôi vẫn đi làm. Nếu tôi đi làm vào những ngày phép đã đăng ký thì ngày công có được tính như là đi làm ngày chủ nhật hay ngày lễ không?

Khởi tố cựu Cục trưởng Cục đăng kiểm Việt Nam

Việt Dũng |

Mở rộng điều tra vụ án sai phạm tại các trung tâm đăng kiểm, cơ quan Cảnh sát điều tra Công an TPHCM vừa khởi tố thêm 5 bị can khác.

Không khí lạnh suy yếu dần, Bắc Bộ nắng hanh và tăng nhiệt

AN AN |

Trung tâm Dự báo Khí tượng Thuỷ văn Quốc gia nhận định không khí lạnh tác động mạnh đến Bắc Bộ từ đêm nay đến ngày mai 18.1. Từ ngày 19.1, ngày có nắng hanh và nhiệt độ có xu hướng tăng nhẹ.

Nở rộ dịch vụ cho thuê người yêu về nhà ra mắt dịp Tết

Phùng Nhung |

Nhiều người trẻ mỗi dịp về quê ăn Tết lại bị bố mẹ thúc giục chuyện yêu đương, kết hôn, sinh con. Vì lẽ đó, họ tìm đến dịch vụ cho thuê người yêu để trấn an tâm lý gia đình.

Vì sao gốc đào Nhật Tân được chào bán với giá 200 triệu đồng?

Quỳnh Trang |

Sáng 17.1, dọc đại lộ Lê-Nin, thành phố Vinh (Nghệ An) tấp nập cảnh mua - bán hoa, cây cảnh phục vụ Tết Nguyên đán. Trong đó, thu hút nhiều người xem nhất là gian trưng bày gốc đào Nhật Tân của anh Đặng Văn Cường (36 tuổi, trú TP Vinh) bởi nơi đây trưng bày gốc cổ thụ độc đáo với thế "rồng bay".

Nhìn lại diễn biến vụ bé trai rơi xuống trụ bê tông ở Đồng Tháp

Bảo Bình - Dương Anh |

Liên quan vụ bé trai rơi xuống trụ bê tông ở Đồng Tháp, sau hơn nửa tháng tìm kiếm, lực lượng cứu hộ đã đưa được đoạn cọc thứ nhất (dài 12m) trong số 3 đoạn của cọc bêtông lên mặt đất và đang tiến hành các bước cứu hộ tiếp theo.

Khoảnh khắc AFF Cup: Khép lại hành trình của ông Park Hang-seo

NHÓM PV |

Bản tin Khoảnh khắc AFF Cup ngày 17.1. AFF Cup 2022 kết thúc, khép lại hành trình của huấn luyện viên Park Hang-seo với bóng đá Việt Nam.

Bị chấm dứt hợp đồng khi đang nghỉ chữa bệnh

V.HÒA - N.DƯƠNG ghi |

Bạn đọc có số điện thoại 01629649xxx hỏi: Hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tôi với Cty là không xác định thời hạn. Ngày 30.4 tôi bị tai nạn giao thông gãy tay, phải nghỉ điều trị bệnh 2 tháng. Hết hạn nghỉ theo chỉ định của bác sĩ, tôi có xin nghỉ thêm 1 tháng và Cty đồng ý. Đến nay Cty lấy lý do vì nhiều hàng không thể chờ đợi tôi được, nên thông báo chấm dứt HĐLĐ với tôi. Cty làm vậy có đúng?

Nghỉ việc, có được trả lương ngày chưa nghỉ phép?

M. CHI (GHI) |

Bạn đọc N.T, email: maikangx@xxx, hỏi: Tôi làm việc cho Cty 100% vốn nước ngoài. Tôi nộp đơn xin nghỉ việc ngày 7.6.2017, sau 45 ngày làm việc, ngày cuối cùng làm việc của tôi là ngày 10.8.2017. Tôi có được tính ngày phép đến tháng 8 không? Tôi đã xin nghỉ phép từ ngày 1.8 đến ngày 8.8 tương ứng với 6 ngày phép, nhưng Cty không đồng ý cho tôi nghỉ và yêu cầu tôi vẫn đi làm. Nếu tôi đi làm vào những ngày phép đã đăng ký thì ngày công có được tính như là đi làm ngày chủ nhật hay ngày lễ không?