Trong đó, việc tổ chức các “Gian hàng 0 đồng”, điểm bán hàng giảm giá đã mang lại hiệu quả thiết thực phục vụ lợi ích, phúc lợi cho đoàn viên.
Công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn đến từ các Công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động thành phố đã có mặt dự khai trương gian hàng và tự lựa chọn cho mình những sản phẩm trong tổng số 26 mặt hàng, chủ yếu là đồ dùng thiết yếu phục vụ sinh hoạt hàng ngày như: Thực phẩm, nước rửa chén, nước giặt quần áo, dầu ăn, nước rửa tay…
Liên đoàn Lao động thành phố đã giành 370 suất hàng cho đoàn viên, công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, đặc biệt công nhân bị mất việc làm do ảnh hưởng của dịch COVID-19. Mỗi công nhân khi đến với “Gian hàng 0 đồng” sẽ được lựa chọn các mặt hàng theo nhu cầu với tổng giá trị 100.000 đồng/suất mà không phải trả tiền.
Đây cũng là sự kiện mở đầu cho chuỗi hoạt động trong Tháng Công nhân và Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2020 của Liên đoàn Lao động thành phố.
Ngày 14.5, đồng chí Phan Tiến Thạch - Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Yên Bái cho biết, song song với việc khai trương “Gian hàng 0 đồng”, Liên đoàn Lao động thành phố đã phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức 4 điểm bán hàng giảm giá, ưu đãi để đoàn viên công đoàn, người lao động được tiếp cận, lựa chọn, mua sắm những sản phẩm, sử dụng dịch vụ với giá ưu đãi. Mọi sản phẩm, dịch vụ đều được giảm giá từ 10-30%. Đây cũng là dịp các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh trong và ngoài tỉnh tham gia quảng bá, bán và giới thiệu các sản phẩm thuộc ngành hàng: thực phẩm, dầu ăn, bột giặt, những mặt hàng thiết yếu đến đời sống cho công nhân. Một việc làm đem lại lợi ích kép, doanh nghiệp có doanh thu và công nhân lao động thành phố được hưởng phúc lợi.
Không chỉ dừng lại ở việc tổ chức các gian hàng 0 đồng, các điểm bán hàng giảm giá cho đoàn viên, công nhân lao động, Liên đoàn Lao động thành phố còn tiến hành rà soát, giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể và đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”; tham gia quản lý chất lượng, an toàn thực phẩm, nâng cao giá trị, chất lượng bữa ăn ca cho người lao động từ 20.000 đồng trở lên.
Tổ chức thăm hỏi, tặng 150 suất quà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, bị giông lốc, mưa đá, bị mất việc làm do dịch COVID-19 và trao hỗ trợ 1 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn; vận động một số nhà trọ giảm giá thuê nhà ở cho công nhân bị mất việc làm do dịch COVID- 19; tuyên truyền phát triển 250 đoàn viên; thành lập 5 công đoàn cơ sở; ký thỏa ước lao động tập thể với 1 doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn với 4 nội dung có lợi hơn so với Bộ luật Lao động.
Phối hợp tổ chức các hoạt động gặp gỡ, trao đổi giữa cấp ủy đảng, chính quyền, người sử dụng lao động với người lao động nhằm nắm bắt và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách trong đoàn viên, CNVCLĐ. Tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động như: Tiền lương, tiền thưởng, thực hiện mức lương tối thiểu vùng, bảo hiểm xã hội, y tế, bảo hiểm thất nghiệp, tai nạn lao động…
