Hội nghị đã công bố các quyết định của Tỉnh ủy, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và của Liên đoàn Lao động tỉnh về việc giao và thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022. Năm 2022, Tỉnh ủy Vĩnh Phúc giao 3 chỉ tiêu lớn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao 11 chỉ tiêu cho Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc. Liên đoàn Lao động tỉnh giao 24 chỉ tiêu cụ thể cho Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố, các công đoàn ngành, Công đoàn các Khu công nghiệpvà công đoàn cơ sở trực thuộc có liên quan đến công tác: tổ chức – kiểm tra; tuyên giáo – nữ công; chính sách pháp luật và tài chính công đoàn…
Tại hội nghị, đại diện lãnh đạo các Ban Liên đoàn Lao động tỉnh và Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố, các công đoàn ngành, Công đoàn các Khu công nghiệp và công đoàn cơ sở trực thuộc đã tham gia thảo luận sôi nổi. Đa số các ý kiến phát biểu tập trung vào nghiên cứu để đưa ra các giải pháp thực hiện đủ và vượt các nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao; đặc biệt là các chỉ tiêu, nhiệm vụ lớn như: Giới thiệu tối thiểu 2.000 đoàn viên ưu tú trong tổ chức công đoàn để kết nạp Đảng viên; trong năm 2022 không có công nhân đình công, lãn công trái pháp luật… Để hoàn thành được các nhiệm vụ lớn đó cần có sự chỉ đạo sát sao của Thường trực, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, sự quyết tâm, đoàn kết của các cấp công đoàn trong tỉnh.
Kết thúc hội nghị, các đơn vị đã tiến hành ký cam kết thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022.
