Dự và phát biểu chỉ đạo có các đồng chí: Trần Văn Thuật – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Trần Văn Vinh – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ, Chủ tịch Hội đồng Nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc.
Đồng chí Trịnh Thị Thoa – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc – cho biết, trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tổ chức Công đoàn Vĩnh Phúc luôn coi công tác thi đua, khen thưởng là một nhiệm vụ quan trọng. Vì vậy, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo và hướng dẫn Công đoàn các cấp phối hợp chặt chẽ với các cấp, các ngành kịp thời phát động, chỉ đạo phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động với nhiều nội dung phong phú, sát thực tế, phù hợp với đặc điểm ngành nghề, điều kiện của địa phương, cơ sở.
Từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, trong 5 năm qua đã có hàng nghìn sáng kiến cấp cơ sở, 680 sáng kiến cấp tỉnh thuộc lĩnh vực kinh tế - xã hội và giáo dục, đào tạo được công nhận, có gần 400 đề tài cấp tỉnh được triển khai thực hiện trên địa bàn tỉnh mang lại hiệu quả kinh tế cao như: Đề tài: Nghiên cứu mở rộng mô hình trồng cà chua ghép theo hướng VietGAP tại huyện Vĩnh Tường, tỉnh Vĩnh Phúc; đề tài: Nghiên cứu thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao thu nhập và đời sống (phúc lợi) nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc đến năm 2030… Trong các Hội thi sáng tạo kỹ thuật cấp tỉnh có 50 giải pháp đạt giải cấp tỉnh, 5 giải pháp đạt giải toàn quốc; 34 đoàn viên được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo.
Phát biểu tại hội nghị, các đồng chí Trần Văn Thuật và Trần Văn Vinh ghi nhận, đánh giá cao những kết quả đã đạt được trong phong trào thi đua của công nhân viên chức lao động của tỉnh trong 5 năm qua; cho rằng những kết quả này là minh chứng rõ nét nhất khẳng định hiệu quả thực tế của các phong trào thi đua, thực sự đi vào chiều sâu, tạo sức lan toả tới cơ sở.
Đồng chí Trần Văn Thuật nhấn mạnh, trong thời gian tới, tổ chức công đoàn cần quan tâm hơn nữa công tác tuyên truyền nhân rộng các điển hình tiên tiến để công tác thi đua và phong trào lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của tỉnh nói riêng và cả nước nói chung, thực sự tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, công nhân viên chức lao động; coi trọng và gắn phong trào thi đua Lao động sáng tạo với thực hiện nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn và thúc đẩy sản xuất, kinh doanh… của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, gắn với tổ chức các phong trào thi đua yêu nước khác và đẩy mạnh học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh,…
Ngoài ra, cần tiếp tục cụ thể hóa các tiêu chí thi đua phù hợp với tình hình mới, thích ứng với mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và địa phương; gắn mục tiêu thi đua với việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tiếp tục thực hiện cải cách thủ tục hành chính trong thi đua khen thưởng; theo dõi, tổng kết, động viên khen thưởng kịp thời, bảo đảm chính xác, công khai, minh bạch, có tác dụng giáo dục, nêu gương, quan tâm đến các tập thể, cá nhân người lao động trực tiếp ở những nơi còn khó khăn, doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước; khắc phục bệnh thành tích và hình thức trong thi đua khen thưởng; chú trọng phát hiện, xây dựng và nhân rộng các nhân tố mới. Phấn đấu ngành nào, cấp nào, địa phương nào cũng có nhiều các cá nhân, mô hình điển hình tiên tiến, xuất sắc, tiêu biểu được tuyên dương, khen thưởng,…
Tại Hội nghị, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao Bằng khen tới tập thể Liên đoàn Lao động tỉnh và cá nhân đồng chí Trịnh Thị Thoa – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh - vì có thành tích xuất sắc trong phòng chống COVID-19; trao Bằng Lao động sáng tạo tới 10 công nhân lao động; 1 đoàn viên công đoàn có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ chí Minh.
Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc tặng Bằng khen tới 51 tập thể, 164 cá nhân điển hình tiên tiến.
