Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang Nguyễn Thị Thu Thủy cho biết, trong năm 2021, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai thực hiện Bộ luật Lao động (năm 2019); tổ chức tập huấn Bộ luật Lao động cho 150 cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS trong các doanh nghiệp; tổ chức tuyên truyền Bộ luật Lao động cho 700 đoàn viên, CNLĐ.
Rà soát và hướng dẫn các CĐCS doanh nghiệp phối hợp với người sử dụng lao động sửa đổi thỏa ước lao động tập thể để phù hợp với quy định của Bộ luật Lao động (năm 2019) và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp.
Các cấp công đoàn đã tổ chức giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật tại 14 doanh nghiệp, đơn vị. Qua giám sát, đã phát hiện và kiến nghị người sử dụng lao động khắc phục một số vi phạm trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động và công đoàn như: Thực hiện quy định về làm thêm giờ, trả trợ cấp thôi việc, trích nộp BHXH, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, thực hiện chế độ đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách tại cơ sở và đóng kinh phí công đoàn...
Việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở đã được các CĐCS chủ động phối hợp với chuyên môn thực hiện. Kết quả, có 86% doanh nghiệp xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở; 92% doanh nghiệp tổ chức đối thoại; 100% cơ quan, đơn vị đã tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; hơn 86% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động.
LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và xã hội hướng dẫn 5 doanh nghiệp tự kiểm tra, báo cáo kết quả việc thực hiện các quy định của pháp luật về An toàn, vệ sinh lao động. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp, tham gia kiểm tra, giám sát liên ngành tại 9 doanh nghiệp; 115 CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tự kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động tại doanh nghiệp. Văn phòng Tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh đã tư vấn về pháp luật lao động và Công đoàn cho cho hơn 400 công nhân, lao động.
