Trên 11.000 lượt CNLĐ được tuyên truyền pháp luật
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang Nông Minh Hiền cho biết, từ năm 2017 - 2021, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với các ngành chức năng: Bảo hiểm xã hội tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Công an tỉnh… tổ chức 89 hội nghị tuyên truyền về Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế, Luật Việc làm; Luật Phòng, chống ma túy; Luật Giao thông đường bộ; Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá... cho trên 11.000 lượt cán bộ công đoàn và CNLĐ trong các doanh nghiệp.
LĐLĐ tỉnh đã cấp phát 20.000 tài liệu tuyên truyền pháp luật và kỹ năng sống cho đoàn viên, CNLĐ; duy trì thực hiện tốt chương trình phối hợp với Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh, Báo Tuyên Quang đẩy mạnh công tác tuyên truyền vận động CNVCLĐ tham gia tìm hiểu pháp luật. Từ năm 2018 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã cấp phát Báo Lao Động hằng ngày cho 21 doanh nghiệp có đông CNLĐ.
Xác định được mạng xã hội đang có ưu thế lớn trong việc tuyên truyền, nắm bắt thông tin, định hướng dư luận, LĐLĐ tỉnh đã đẩy mạnh và phát huy hiệu quả việc truyền thông, giáo dục pháp luật, tuyên truyền chế độ, chính sách liên quan đến đoàn viên, CNVCLĐ trên các phương tiện thông tin đại chúng.
Chỉ đạo 100% công đoàn các cấp thiết lập nhóm Facebook, Zalo để kết nối thông tin trong hệ thống các cấp công đoàn trên toàn tỉnh với Trang fanpage Công đoàn Tuyên Quang để thường xuyên chia sẻ các tin bài đấu tranh, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái của các thế lực thù địch; kịp thời nắm bắt thông tin, hoạt động từ cơ sở; nắm bắt tư tưởng, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ giúp cho công tác chỉ đạo hoạt động của các cấp công đoàn từ tỉnh đến cơ sở có hiệu quả.
Bên cạnh công tác tuyên truyền, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn xây dựng mô hình tuyên truyền, giám sát việc thực hiện các quy định pháp luật trong đoàn viên, CNLĐ như tổ tự quản tại các doanh nghiệp, khu nhà ở công nhân, nhằm tham gia phát hiện, tố giác tội phạm, kịp thời thông tin cho lực lượng an ninh địa phương các tình huống mất an ninh trật tự, hành vi tội phạm.
“Bằng nhiều phương pháp, cách làm phù hợp với tình hình thực tế, thông qua công tác tuyên truyền, giao lưu đối thoại trực tiếp với người lao động và người sử dụng lao động; đoàn viên, CNLĐ đã nắm được các chính sách, pháp luật liên quan, quyền và lợi ích hợp pháp của bản thân khi tham gia quan hệ lao động, từ đó hạn chế đến mức thấp nhất việc vi phạm trong quá trình thực hiện Bộ luật Lao động, góp phần hình thành thói quen hành động theo pháp luật” - ông Nông Minh Hiền cho hay.
Kịp thời nắm bắt tâm tư của CNLĐ
Và để nâng cao hiệu quả công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động, LĐLĐ tỉnh sẽ tăng cường tập huấn, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ Công đoàn làm công tác phổ biến, giáo dục, pháp luật trong các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp sử dụng đông CNLĐ.
Tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng, các sở, ban, ngành có liên quan để cùng nâng cao ý thức thực hiện pháp luật từ phía chủ sử dụng lao động, nhằm đảm bảo môi trường làm việc công bằng, an toàn, đúng quy định của pháp luật…
Đẩy mạnh sử dụng công nghệ thông tin trong hoạt động tuyên truyền pháp luật ở các doanh nghiệp. Tăng cường tổ chức tọa đàm, đối thoại chính sách pháp luật lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Thực hiện tốt chức năng giám sát việc thực thi pháp luật tại các doanh nghiệp nhằm kịp thời phát hiện, phối hợp xử lý những hành vi vi phạm pháp luật, làm ảnh hưởng đến quyền lợi của CNLĐ.
Kịp thời nắm bắt dư luận xã hội, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CNLĐ, giải quyết những vấn đề bức xúc, vướng mắc cần tháo gỡ của đoàn viên, CNLĐ.
