Bà Nguyễn Thị Thu Thuỷ - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang cho biết, về công tác đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn rà soát và hướng dẫn các CĐCS doanh nghiệp phối hợp với người sử dụng lao động sửa đổi thỏa ước lao động tập thể để phù hợp với quy định của Bộ luật Lao động (năm 2019) và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp; tổ chức giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật tại 14 doanh nghiệp, đơn vị.
Qua giám sát, đã phát hiện và kiến nghị người sử dụng lao động khắc phục một số vi phạm trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động và công đoàn như thực hiện quy định về làm thêm giờ, trả trợ cấp thôi việc, trích nộp BHXH, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, thực hiện chế độ đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách tại cơ sở và đóng kinh phí công đoàn... Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở đã được các CĐCS chủ động phối hợp với chuyên môn thực hiện.
Kết quả, có 86% doanh nghiệp xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở; 92% doanh nghiệp tổ chức đối thoại; 100% cơ quan, đơn vị đã tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; hơn 86% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động.
Về hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động và hoạt động xã hội, các cấp công đoàn triển khai thực hiện tốt các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ nhất là trong các dịp lễ, Tết; trao tặng 1.553 suất quà Tết và hỗ trợ 2.917 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 với tổng trị giá trên 1,6 tỉ đồng.
Các CĐCS đã chủ động kiến nghị, phối hợp với thủ trưởng cơ quan, người sử dụng lao động hỗ trợ, tặng quà Tết cho gần 39 nghìn đoàn viên, người lao động với tổng số tiền gần 14 tỉ đồng; quan tâm chăm lo đời sống đối với đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.
LĐLĐ tỉnh còn phát động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia đợt vận động "Ủng hộ khẩn cấp công nhân bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19"; thăm, tặng quà các đơn vị tuyến đầu phòng, chống dịch COVID - 19, cán bộ y tế tham gia công tác phòng chống dịch COVID-19, doanh nghiệp có đông CNLĐ; hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 với tổng số tiền trên 646 triệu đồng.
Về công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, trong năm 2021, các cấp công đoàn trong tỉnh đã kết nạp 5.518 đoàn viên mới, thành lập được 8 CĐCS. Công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú để tổ chức Đảng xem xét kết nạp được các cấp công đoàn quan tâm, qua đó đã có 1.157 đoàn viên công đoàn ưu tú được giới thiệu cho Đảng xem xét, trong đó có 645 người đã được kết nạp vào Đảng.
“Có thể nói, chủ trương giao việc làm mới, đột phá cho cán bộ, công chức là việc làm quan trọng, cần thiết trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, qua đó nhằm phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của cá nhân trước tổ chức, cơ quan, đơn vị; kết quả thực hiện việc làm mới, đột phá của cán bộ, công chức sẽ góp phần tích cực trong việc hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ mà chương trình công tác hằng năm của LĐLĐ tỉnh đề ra, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn tỉnh ngày một vững mạnh” - bà Nguyễn Thị Thu Thuỷ đánh giá.
