Tự hào vì được cống hiến và khẳng định năng lực sáng tạo

Kiều Vũ |

Tổng số lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội là 164.957 người. Các phong trào thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo và gần đây nhất là Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” (Chương trình) được các Công đoàn cơ sở triển khai cụ thể để mỗi đoàn viên, người lao động tự hào vì được khẳng định năng lực sáng tạo của bản thân.

Càng khó khăn càng khát vọng cống hiến

Năm 2022, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19 nhưng phong trào thi đua phấn đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” và phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” vẫn luôn được công nhân lao động và người sử dụng lao động ở hầu hết các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội nhiệt tình hưởng ứng.

Đó là kết quả của việc cụ thể hoá phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, qua đó nhằm động viên công nhân lao động trực tiếp sản xuất tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng lao động, đạt năng suất chất lượng hiệu quả cao trong công việc, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.  

Một trong những điển hình của phong trào này là chị Nguyễn Thị Liên, công nhân Công ty TNHH Thời Trang Star. Từ năm 2014 đến tháng 4.2022 đạt nhiều tháng nằm trong top công nhân có hiệu suất và thu nhập cao nhất của Công ty. Chị luôn đạt lao động giỏi xuất sắc, chuyên cần và tay nghề giỏi, có nhiều sáng kiến cải tiến mẫu mã, nâng cao năng suất chất lượng sản phẩm và hoàn thành tốt công việc được giao, sản phẩm được nhiều thị trường trên thế giới yêu thích, góp phần giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn trong sản xuất kinh doanh, ổn định và phát triển bền vững.

Hưởng ứng Chương trình, các Công đoàn cơ sở đã lựa chọn hơn 2.000 sáng kiến tham gia. Trong đó, anh Nguyễn Danh Tuyến - Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam – với sáng kiến “Cải tiến giảm chi phí lá đồng báo phế” đã giảm được chi phí sử dụng lá đồng tương đương 812 triệu/1 tháng (35.305 USD/1 tháng), làm lợi cho Công ty gần 10 tỉ đồng/năm. Cụ thể anh Tuyến cải tiến sửa chữa máy móc đồng thời kết hợp với đánh giá thay đổi cải tiến phương pháp và cách thức sử dụng lá đồng trong công đoạn ép lớp để cải tiến giảm lượng lá đồng báo phế là nguyên vật liệu chính của sản xuất. 

Hay như sáng kiến “Tái sử dụng cán pin máy checker” của anh Phùng Viết Minh, Công ty TNHH Linh kiện điện tử SEI Việt Nam cũng làm lợi cho Công ty nhiều tỉ đồng. Anh Minh đã tìm cách tái sử dụng cán pin checker, chỉ mua mới thân pin rồi hàn với cán pin cũ, giảm giá thành pin mới từ 12,7 USD xuống 4.3 USD/chiếc. Trong thời gian từ tháng 5.2021 đến tháng 4.2022 làm lợi cho công ty hơn 10 tỉ đồng/năm...

Thi đua là động lực hết  quan trọng để khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo

Từ thực tế trong triển khai các phong trào thi đua, ông Đinh Quốc Toản – Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội – khẳng định thi đua là động lực hết sức quan trọng để khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo, ý thức trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng tăng năng suất lao động, giảm hàng lỗi hàng hỏng, cải tiến mẫu mã, giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn, ổn định, phát triển sản xuất kinh doanh của mỗi công nhân lao động. 

Khi trao đổi về vấn đề này với các cán bộ Công đoàn Thủ đô, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải đã yêu cầu tiếp tục làm sâu sắc hơn niềm tự hào vì được cống hiến và khẳng định năng lực sáng tạo của công nhân Việt Nam. Chương trình 1 triệu sáng kiến giai đoạn 1 đạt kết quả tốt, nhưng cần duy trì sự tập trung để thành công hơn nữa vì sự thành công này thể hiện vai trò tổ chức công đoàn tham gia tích cực trong quá trình khôi phục và phát triển kinh tế sau đại dịch COVID-19. 

Theo Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải: Lao động sáng tạo không chỉ là năng lực riêng có của một hoặc một vài người mà cần rộng lớn và duy trì bền vững. Điều này trở thành hiện thực một khi doanh nghiệp trao cho công nhân sự kỳ vọng, trang bị tri thức về sáng kiến, cải tiến sát hợp công việc, có chính sách động viên thỏa đáng. 

Hành động có ý nghĩa sâu xa trong giai đoạn 2 của Chương trình là các cấp Công đoàn quán triệt sâu sắc, tiến hành quyết liệt, động viên công nhân đồng hành với người sử dụng lao động phát huy sáng kiến, cải tiến, nâng cao năng suất lao động, thực hành tiết kiệm. Việc làm này với những kết quả thuyết phục về ý thức lao động và giá trị làm lợi không chỉ là cơ sở để công nhân có việc làm ổn định, thu nhập từng bước được cải thiện, có thêm điều kiện thực hiện những nhu cầu cơ bản trong cuộc sống mà còn làm cho người sử dụng lao động và xã hội nhận rõ hơn một hình ảnh mới về năng lực lao động sáng tạo của công nhân.

Kiều Vũ
TIN LIÊN QUAN

Hà Nội vượt 108% chỉ tiêu giai đoạn 1 Chương trình 1 triệu sáng kiến

Kiều Vũ |

Hà Nội - Sáng 9.6, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải tới dự và phát biểu chỉ đạo tại Tổng kết Tháng Công nhân, Sơ kết giai đoạn 1 Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” của Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội.

Phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu giai đoạn 2 chương trình 1 triệu sáng kiến

Hải Anh |

Với sự quyết tâm và đồng lòng, sự nhiệt tình hưởng ứng tham gia của đông đảo  đoàn viên, công nhân viên chức lao động trong toàn hệ thống Công đoàn Dệt may Việt Nam, tính đến 24h ngày 31.5.2022, đã có 2.193 sáng kiến được cập nhật lên Chương trình 1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19, đạt 100% chỉ tiêu giai đoạn 1.

Xây dựng Công đoàn Thủ đô có đủ năng lực đại diện cho người lao động

Linh Nguyên |

Hà Nội - Chiều 10.5, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội tổ chức Lễ ký kết Quy chế phối hợp công tác giữa Đảng đoàn, Thường trực với Ban Thường vụ các Quận, Huyện, Thị ủy và Đảng ủy trực thuộc thành ủy Hà Nội giai đoạn 2022-2025. Quy chế phối hợp được ký kết nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn Thủ đô vững mạnh toàn diện, có đủ năng lực đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Huấn luyện viên Hà Nội từ chối nói về Quang Hải sau trận thua Đà Nẵng

AN NGUYÊN |

Huấn luyện viên Chun Jae Ho cho biết, trận thua trước Đà Nẵng sẽ không làm Hà Nội FC thay đổi mục tiêu hướng đến ngôi vô địch tại Night Wolf V.league 2022. 

Tô Văn Vũ toả sáng giúp Bình Dương áp sát ngôi đầu V.League 2022

Thanh Vũ |

Chiến thắng bằng bàn duy nhất của Tô Văn Vũ ghi vào lưới đội Nam Định giúp Bình Dương leo lên vị trí thứ 2 trên bảng xếp hạng  Night Wolf V.League 2022, qua đó gây áp lực lên đội đầu bảng Hải Phòng. 

PODCAST: Giờ thứ 9 - Ước muốn có một tình yêu (Phần 2)

Nhóm PV |

Giờ thứ 9 -  Rất rất nhiều những mối tình phải trải qua biết bao trở ngại, chông gai, vấp váp. Có người không đủ can đảm, không đủ kiên cường, không đủ niềm tin nên đã đánh mất tình yêu của mình. Để rồi sau đó, họ mãi mãi không bao giờ có được một mối tình thực sự nữa. Rồi sau đó họ lại ao ước được làm lại. Nhưng tất cả đã quá muộn. 

Bản tin dự báo thời tiết đêm nay và ngày mai 4.7

Phương Anh - Thảo Anh |

Dự báo thời tiết đêm nay và ngày mai 4.7, Bắc Bộ nắng nóng, có nơi nắng nóng gay gắt với nhiệt độ cao nhất phổ biến 35-37 độ C, có nơi trên 37 độ C. Thời gian có nhiệt độ trên 35 độ C từ 11-16 giờ.

California: Biển thể BA.4, BA.5 làm COVID-19 thêm nghiêm trọng

Bảo Trân |

Sự thống trị của hai biến thể phụ Omicron BA.4 và BA.5 đang kéo dài làn sóng lây nhiễm COVID-19 ở California (Mỹ) và làm dấy lên lo ngại cho tình hình dịch bệnh nơi đây.  

Hà Nội vượt 108% chỉ tiêu giai đoạn 1 Chương trình 1 triệu sáng kiến

Kiều Vũ |

Hà Nội - Sáng 9.6, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải tới dự và phát biểu chỉ đạo tại Tổng kết Tháng Công nhân, Sơ kết giai đoạn 1 Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” của Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội.

Phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu giai đoạn 2 chương trình 1 triệu sáng kiến

Hải Anh |

Với sự quyết tâm và đồng lòng, sự nhiệt tình hưởng ứng tham gia của đông đảo  đoàn viên, công nhân viên chức lao động trong toàn hệ thống Công đoàn Dệt may Việt Nam, tính đến 24h ngày 31.5.2022, đã có 2.193 sáng kiến được cập nhật lên Chương trình 1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19, đạt 100% chỉ tiêu giai đoạn 1.

Xây dựng Công đoàn Thủ đô có đủ năng lực đại diện cho người lao động

Linh Nguyên |

Hà Nội - Chiều 10.5, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội tổ chức Lễ ký kết Quy chế phối hợp công tác giữa Đảng đoàn, Thường trực với Ban Thường vụ các Quận, Huyện, Thị ủy và Đảng ủy trực thuộc thành ủy Hà Nội giai đoạn 2022-2025. Quy chế phối hợp được ký kết nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn Thủ đô vững mạnh toàn diện, có đủ năng lực đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.