Trao đổi kinh nghiệm về thương lượng, thực hiện thỏa ước lao động tập thể

Kiều Vũ |

Hà Nội - Ngày 4.5, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội tổ chức tọa đàm “Trao đổi kinh nghiệm về công tác thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể”.

Thành phố Hà Nội là nơi tập trung nhiều doanh nghiệp với khoảng 250.000 doanh nghiệp và trên 2,5 triệu lao động, 9 Khu công nghiệp - chế xuất, Khu công nghệ cao. Trong đó, 6.026 doanh nghiệp đã thành lập công đoàn cơ sở với 439.268 đoàn viên công đoàn.

Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội luôn xác định hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể có vai trò rất quan trọng trong quá trình thực hiện chức năng đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động của tổ chức công đoàn.

Các cuộc thương lượng tập thể thành công là căn cứ để sửa đổi, bổ sung và ký kết mới các bản thoả ước lao động tập thể theo quy định tại Điều 75 Bộ luật Lao động năm 2019; đảm bảo đời sống, phúc lợi tốt hơn cho người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ và phát triển ổn định, bền vững cho doanh nghiệp.

Trong những năm gần đây, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã triển khai nhiều chương trình, kế hoạch, đề án nhằm đẩy mạnh, nâng cao chất lượng hoạt động đối thoại, thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể tại các đơn vị, doanh nghiệp, như: Đề án thí điểm: “Nâng cao hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp giai đoạn 2021-2022”; thành lập Tổ tư vấn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể nhằm hỗ trợ công đoàn cấp trên cơ sở hướng dẫn, tư vấn cho công đoàn cơ sở về quy trình, kỹ năng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Tại tọa đàm, các đại biểu đã trao đổi kinh nghiệm, các giải pháp nâng cao số lượng, chất lượng thương lượng cũng như kết quả thực hiện thỏa ước lao động tập thể.

Một trong những đề xuất tại tọa đàm là thường xuyên tổ chức đào tạo, tập huấn chuyên sâu cho cán bộ công đoàn cơ sở nhằm cung cấp những kiến thức, kỹ năng cần thiết để tham gia thương lượng với người sử dụng lao động trong việc xây dựng thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp. Đồng thời, tuyên tuyền cho chủ sử dụng lao động hiểu đúng về vai trò của thỏa ước lao động tập thể.

Tổ chức công đoàn cần đề nghị chính quyền các cấp có các biện pháp quyết liệt hơn trong việc yêu cầu và xử lý các chủ doanh nghiệp, người sử dụng lao động không thực hiện nghiêm các quy định về quy chế dân chủ, không phối hợp với công đoàn về việc thực hiện tổ chức hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại hoặc từ chối thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo mức độ thường xuyên hơn, tăng nặng mức độ xử phạt, phù hợp với thực tiễn hiện nay…

Kiều Vũ
TIN LIÊN QUAN

Khám sức khoẻ định kỳ cho công nhân môi trường

Hải Anh |

Hà Nội - Công đoàn Công ty Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) phối hợp với Bệnh viện Đa khoa Hà Thành và Bệnh viện Tràng An tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho cán bộ nhân viên, người lao động.

Kiểm tra công tác và động viên Đoàn Tiếp viên Đường sắt Phương Nam

Hải Anh |

Công đoàn Đường sắt Việt Nam cho biết, ông Mai Thành Phương - Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam - đã đến thăm hỏi, động viên và kiểm tra công tác phục vụ vận tải tại Đoàn Tiếp viên Đường sắt Phương Nam.

Kinh nghiệm hoạt động nữ công trong thời dịch bệnh

Hải Anh |

Công ty Cổ phần Giầy Ngọc Hà có 510 người lao động, trong đó 375 là nữ. Trong thời gian dịch bệnh COVID-19, để đảm bảo sức khỏe cho người lao động cũng như đảm bảo công tác phòng chống dịch của Công ty, Ban Nữ công đã tham mưu với Ban Chấp hành Công đoàn đưa một số hoạt động về từng tổ sản xuất.

Podcast: Giờ thứ 9 - Mưu tính khôn lường (phần 1)

Nhóm PV |

Giờ thứ 9: Lâu nay câu chuyện về người thứ 3, về ngoại tình luôn thu hút sự quan tâm của cộng đồng. Mặc cho người đời đàm tiếu, người trong cuộc luôn có lý do để bao biện cho các mối quan hệ ngoài chồng, ngoài vợ...

Ninh Bình: Bao giờ mới xử lý xong những công trình vi phạm, xâm hại di sản?

NGUYỄN TRƯỜNG |

Ninh Bình - Hàng loạt công trình xây dựng trái phép trong vùng lõi Di sản thế giới - Quần thể danh thắng Tràng An đã diễn ra từ nhiều năm nay. Các ngành chức năng từ xã đến huyện, thậm chí là UBND tỉnh Ninh Bình đã có văn bản chỉ đạo xử lý nhưng đến nay, những công trình trên vẫn ngang nhiên tồn tại, gây ảnh hưởng tới công tác bảo vệ di sản.

Trình Quốc hội xem xét chủ trương đầu tư cao tốc Khánh Hòa - Buôn Ma Thuột

Hữu Long |

Cao tốc Khánh Hòa – Buôn Ma Thuột dự kiến sẽ được Quốc hội xem xét, quyết định chủ trương đầu tư tại Kỳ họp thứ 3, Quốc hội khóa XV.

Kiểm tra quán ăn trong video món hàu nướng có dòi bò lúc nhúc

ĐÌNH TRỌNG |

Bình Dương - Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm thuộc Sở Y tế tỉnh Bình Dương đã kiểm tra đột xuất quán án trong video món hàu nướng có dòi còn sống bò lúc nhúc bên trong.

Cả nước ghi nhận hơn 1.500 ca COVID-19 mới, 2 bệnh nhân tử vong

Thùy Linh |

Tối 20.5, Bộ Y tế cho biết từ 16h ngày 19.5 đến 16h ngày 20.5, trên Hệ thống Quốc gia quản lý ca bệnh COVID-19 ghi nhận 1.587 ca nhiễm mới, đều là các ca ghi nhận trong nước giảm 128 ca so với ngày trước đó, tại 51 tỉnh, thành phố (có 1.380 ca trong cộng đồng). Hôm nay ghi nhận 2 ca tử vong.

Khám sức khoẻ định kỳ cho công nhân môi trường

Hải Anh |

Hà Nội - Công đoàn Công ty Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) phối hợp với Bệnh viện Đa khoa Hà Thành và Bệnh viện Tràng An tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho cán bộ nhân viên, người lao động.

Kiểm tra công tác và động viên Đoàn Tiếp viên Đường sắt Phương Nam

Hải Anh |

Công đoàn Đường sắt Việt Nam cho biết, ông Mai Thành Phương - Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam - đã đến thăm hỏi, động viên và kiểm tra công tác phục vụ vận tải tại Đoàn Tiếp viên Đường sắt Phương Nam.

Kinh nghiệm hoạt động nữ công trong thời dịch bệnh

Hải Anh |

Công ty Cổ phần Giầy Ngọc Hà có 510 người lao động, trong đó 375 là nữ. Trong thời gian dịch bệnh COVID-19, để đảm bảo sức khỏe cho người lao động cũng như đảm bảo công tác phòng chống dịch của Công ty, Ban Nữ công đã tham mưu với Ban Chấp hành Công đoàn đưa một số hoạt động về từng tổ sản xuất.