Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai hiện quản lý 408 Công đoàn cơ sở với hơn 22.000 đoàn viên. Liên đoàn Lao động quận đã xây dựng và triển khai kế hoạch phát động thi đua đến 100% Công đoàn cơ sở, đồng thời đổi mới công tác lãnh đạo, chỉ đạo công tác thi đua phù hợp với tình hình phòng chống dịch và các nhiệm vụ của Công đoàn như hướng dẫn Công đoàn cơ sở đăng ký các công trình, đề tài, sản phẩm nghiên cứu và ứng dụng khoa học vào thực tiễn có hiệu quả nhân các ngày kỷ niệm và lễ lớn.
Liên đoàn Lao động quận kịp thời biểu dương điển hình tiên tiến, gương người tốt việc tốt và tổ chức sơ, tổng kết các đợt thi đua nhằm động viên, khen thưởng các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích. Kết quả các chỉ tiêu kế hoạch giao đều đạt và vượt, có nhiều điểm mới sáng tạo, mô hình hay.
Bà Bùi Thị Ngọc Thủy – Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai - cho biết tại các doanh nghiệp, các phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động được đẩy mạnh, đặc biệt là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Qua đó xuất hiện những cá nhân, tập thể tiêu biểu, với mô hình, cách làm sáng tạo đem lại hiệu quả kinh tế xã hội cao.
Trong năm 2021, dù gặp nhiều khó khăn trong đời sống và sản xuất kinh doanh nhưng toàn quận vẫn có 1.342 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nghiên cứu và ứng dụng khoa học công nghệ mới; nhiều sáng kiến của công nhân lao động được áp dụng vào sản xuất mang lại hiệu quả kinh tế cao làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục tỉ đồng.
Tiêu biểu như sáng kiến nghiên cứu phát triển sản phẩm mới trà thảo dược Boganic của Công ty Cổ phần dược phẩm Traphaco, đã mang lại doanh thu 8 tỉ đồng của riêng nhãn hàng. Sáng kiến của Cổ phần Next Wave VN, với chương trình Be Lab hướng dẫn chia sẻ thí nghiệm khoa học giáo dục cho các bậc phụ huynh và các bé trên mạng xã hội, kết quả đã thu hút 110.000 lượt theo dõi, hơn 81.000 lượt thích của các phụ huynh, giáo viên và các bạn trẻ…
Để có được kết quả nói trên, các cấp Công đoàn quận Hoàng Mai luôn tổ chức các phong trào thi đua trên tinh thần thi đua phải gắn với học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Phong trào thi đua yêu nước phải thường xuyên, liên tục, tự giác, gắn với việc làm của mỗi người.
Bên cạnh đó, hình thức thi đua - khen thưởng luôn được đổi mới hướng tới những hoạt động phù hợp với từng cơ quan, đơn vị. Khen thưởng phải phát hiện được những điển hình, đánh giá đúng người, thành tích, khen thưởng phải dân chủ, công khai, chú trọng phát hiện và bồi dưỡng nhân rộng các điển hình tiên tiến. Qua công tác thi đua - khen thưởng phải góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có đủ trình độ, phẩm chất, đạo đức đáp ứng yêu cầu của hoạt động công đoàn trong bối cảnh mới.
Hiện Liên đoàn Lao động quận đang vận động đoàn viên, công chức, viên chức và người lao động ra sức thi đua phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đổi mới quy trình làm việc, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, cải cách hành chính; đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó, thúc đẩy tăng năng suất lao động và hiệu quả công tác, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động, góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao và chỉ tiêu kinh tế - xã hội của đơn vị, doanh nghiệp.
Liên đoàn Lao động quận phấn đấu năm 2022, tối thiểu 15% đội ngũ công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị doanh nghiệp có sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở, trong đó có ít nhất 70% sáng kiến được áp dụng mang lại hiệu quả thiết thực.
