Đăc biệt, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội đã quyết định công nhận sáng kiến trong công nghệ lắp ráp nhựa tự động của anh Hai là 1 trong 100 sáng kiến tiêu biểu trong phong trào “Sáng kiến sáng tạo trong công nhân viên chức lao động Thủ đô” năm 2023.
35 tuổi, có 7 năm làm việc tại công ty, từ vị trí công nhân đứng máy đến vị trí kỹ thuật viên, anh Trần Quốc Hai luôn tìm tòi để có những cải tiến, những sáng kiến mang lại giá trị trong sản xuất. Nhưng quan trọng hơn, những cải tiến, sáng kiến của anh luôn hướng đến việc giảm sức lao động cho công nhân.
Từ khi còn là công nhân, trong quá trình làm việc, anh Hai đã quan sát và nhận thấy anh chị em công nhân làm thủ công vừa tốn sức lao động, vừa hiệu quả công việc chưa cao, chưa phù hợp với sự phát triển lớn mạnh của công ty. Do đó, anh luôn trăn trở làm thế nào để tăng năng suất, hiệu quả, giảm sức lao động của công nhân.
Đó cũng là một trong những cơ sở để anh Trần Quốc Hai có tìm cách chế tạo máy dựa trên những thiết bị sẵn có, giúp anh chị em công nhân nhàn hơn, năng suất lao động cao hơn, góp phần vào sự phát triển của công ty.
Ngoài ra, phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” do Công đoàn công ty, lãnh đạo phát động cũng là chất xúc tác để anh Hai mạnh dạn đưa ra các ý tưởng, các sáng kiến.
Trong các sáng kiến của mình, anh Hai nhớ nhất quá trình tìm tòi, nghiên cứu sáng kiến “cắt cước bàn chải bằng máy”. Thay vì việc cắt bằng tay thủ công vừa chậm, người công nhân vừa mỏi vai, anh kỹ thuật viên này sáng chế ra máy cắt, tăng ¾ hiệu suất công việc. Trước đây, khi chưa có máy cắt, người công nhân phải dùng sức để chà bàn chải vào máy cho các cước bàn chải đều nhau, công đoạn cắt 7-8 tiếng/ngày để đạt định mức sản phẩm. Từ khi có máy cắt do anh Hai chế tạo, công nhân chỉ cần đặt bàn chải lên máy và bấm nút tự đồng cắt cước bàn chải trong vòng 2s, cho ra sản phẩm vừa đều vừa đẹp, công đoạn rút lại còn 2 tiếng/ngày để đạt định mức sản phẩm...
Đặc biệt hơn, từ sáng kiến đến hoàn thiện sản phẩm “máy cắt cước bàn chải”, anh đã nghiên cứu, chế tạo chỉ trong 10 ngày với sự hỗ trợ nhiệt tình của đồng nghiệp. Anh kiên trì vẽ thiết kế trên máy tính và lắp ráp lại nhiều lần để cho ra sản phẩm ưng ý, hiệu quả rõ rệt, sau đó nộp báo cáo lên Ban lãnh đạo công ty quyết định ứng dụng vào thực tế…
Với kiến thức đã học tại Trường cao đẳng xây dựng kỹ thuật công trình, những lớp đào tạo về công nghệ máy móc cộng với những kinh nghiệm khi được làm ở Nhật Bản, đến nay, anh Hai có hơn 10 sáng kiến lớn nhỏ, mang lại hiệu quả kinh tế cao như sáng kiến trong công nghệ lắp ráp nhựa tự động, tăng hiệu quả, đáp ứng nhu cầu thực tế, giảm đáng kể các thao tác thủ công. Người lao động chỉ việc xếp cùng lúc 30 sản phẩm lên máy và nhấn nút để máy tự động dập, tự động đẩy sản phẩm vào sóng đựng hàng.
Anh Trần Văn Hai chia sẻ, để có những sáng kiến mang lại hiệu quả cao trong sản xuất, công nhân lao động phải tâm huyết với nghề, kiên trì mày mò nghiên cứu, chế tạo. Bên cạnh đó, doanh nghiệp và Công đoàn Công ty luôn tạo điều kiện về thời gian, sẵn sàng đầu tư kinh phí để công nhân nghiên cứu cải tiến kỹ thuật.
