Sẵn sàng chia sẻ khó khăn và góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp

Sẽ trở lại làm việc theo đúng quy định

Trong số những công nhân khó khăn ngành Dệt may Hà Nội được Công đoàn bố trí xe miễn phí về quê đón Tết có nhiều người ở Nghệ An, Hà Tĩnh. Dù ở xa như vậy nhưng các nữ công nhân đều cho biết sẽ trở lại làm việc theo đúng quy định của Công ty. Một trong những yếu tố để họ trở lại Hà Nội làm việc, theo những công nhân này, là vì họ đã nhận được sự hỗ trợ, chia sẻ của tổ chức Công đoàn gồm tiền mặt, túi quà Tết, vé xe…

Sự quan tâm này khiến họ thấy yên tâm dù vẫn biết doanh nghiệp gặp khó khăn. Đặc biệt, họ thấy mình cần làm việc tốt hơn, chấp hành mọi nội quy của doanh nghiệp để góp phần cùng doanh nghiệp vượt quá khó khăn hiện tại.

Được biết Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội, thông qua tổ chức “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” và trực tiếp đi thăm, tặng quà tại các đơn vị đã trao tổng số 365 suất quà Tết; trợ cấp Tết cho 435 đoàn viên, người lao động bị mất việc làm và nợ lương tại Công đoàn Công ty cổ phần Dệt 19/5 Hà Nội và Công ty TNHH Durian (mỗi suất trị giá 1 triệu đồng/ng) từ nguồn hỗ trợ của Liên đoàn Lao động  thành phố Hà Nội. Công đoàn ngành cũng trao tặng 1.545 suất quà Tết trị giá 500.000 đồng/suất cho công nhân lao động khó khăn, hỗ trợ tiền vé xe cho gần 200 công nhân lao động và tổ chức 2 chuyến xe ôtô đưa gần 100 công nhân lao động về quê đón Tết từ nguồn kinh phí của Công đoàn ngành. Những hoạt động này đã thúc đẩy công nhân trở lại làm việc ngay sau kỳ nghỉ Tết.

Tại Công ty TNHH Deloitte - tập đoàn đa quốc gia chuyên cung cấp các dịch vụ về kiểm toán, thuế, tư vấn chuyên nghiệp hàng đầu - Công đoàn Công ty TNHH Deloitte (thuộc Liên đoàn Lao động quận Đống Đa) phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức 6 chuyến xe miễn phí đưa nhân viên của Công ty về quê đón Tết.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Nguyễn Thị Kim Liên cho biết: Xác định người lao động chính là nhân tố sống còn của doanh nghiệp nên Công ty tạo mọi điều kiện cho anh chị em có một cái Tết đầm ấm. Ngoài tăng mức quà tặng cho cán bộ, nhân viên, Công ty còn tổ chức các chuyến xe đưa họ về quê đón Tết để đảm bảo việc đi lại an toàn, thoải mái nhất… Chính từ sự quan tâm này của tổ chức Công đoàn mà người lao động Công ty luôn nỗ lực để hoàn thành tốt nhất công việc được giao. Họ cũng ý thức với kỳ nghỉ Tết dài thì cần giữ gìn sức khoẻ để quay trở lại làm việc kịp thời, không để công việc của Công ty bị đình trệ ở bất kỳ khâu nào.

Cống hiến cho Công ty qua các phong trào do Công đoàn phát động 

Anh Nguyễn Văn Tư – công nhân Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam cho biết, trong năm 2022, chính các phong trào thi đua do Công đoàn và Công ty phát động, đã là động lực để anh tích cực tham gia các cuộc thi như Thi cải tiến, nâng cao chất lượng tại bộ phận; “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”… Từ đó, anh có những sáng kiến giúp Công ty tăng thêm 1 tỉ đồng lợi nhuận/năm như sáng kiến “Giảm phế thiểu Mono”.

Những sáng kiến của anh và đồng nghiệp được Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty ghi nhận, biểu dương kịp thời. Sang năm 2023, anh Tư sẽ tiếp tục tham gia tích cực vào các hoạt động cải tiến tại Công ty để từ đó cống hiến nhiều hơn nữa trong công việc, nhất là chú trọng tới việc điều chỉnh máy móc theo ý tưởng của bộ phận nhằm giảm phế thải tại công đoạn cũng như nâng cao chất lượng, tăng lợi nhuận cho Công ty.

“Tôi sẽ vận động đồng nghiệp trong tổ và Công ty cùng nhau ra sức thi đua, góp phần hoàn thành tốt các chỉ tiêu, kế hoạch của Công ty ngay từ những ngày đầu, tháng đầu, từ đó góp phần nâng cao đời sống việc làm cho bản thân và đồng nghiệp” - anh Nguyễn Văn Tư nói.

Còn  với anh Nguyễn Đình Tường - công nhân Công ty TNHH Máy và thiết bị công nghiệp Lam Uy - 1 trong 100 “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2022 được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tuyên dương, thì qua các phong trào thi đua do Công đoàn phát động, anh đã có cơ hội để nâng cao tay nghề, kỹ năng chuyên môn, đồng thời có môi trường để cạnh tranh để phát triển, đóng góp cho Công ty nhiều sáng kiến cải tiến có giá trị…