Quy chế phối hợp gồm có 3 chương, 12 Điều được cụ thể hóa quan điểm của Nghị quyết số 28-NQ/TW về cải cách chính sách Bảo hiểm xã hội và Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 25.10.2017 về tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới.
Quy chế phối hợp tập trung 5 nội dung chính, gồm phối hợp trong các việc: Nghiên cứu, đề xuất, kiến nghị xây dựng, sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế, Luật Việc làm; trong công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp; thực hiện các biện pháp bảo đảm các chế độ, chính sách của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; trong công tác thanh tra, kiểm tra các doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội; giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo các hành vi vi phạm quy định của pháp luật về lĩnh vực này; phối hợp khởi kiện các hành vi vi phạm pháp luật về Bảo hiểm xã hội.
Thông qua việc ký kết Quy chế phối hợp nhằm phát huy vai trò, thế mạnh của mỗi cơ quan, đơn vị trong chỉ đạo, triển khai, thực hiện các quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, Luật Công đoàn, Luật Việc làm, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế và các văn bản hướng dẫn thi hành. Hướng tới mục tiêu thực hiện có hiệu quả chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
Theo lãnh đạo Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân, quy chế phối hợp nhằm nâng cao hiệu quả trong việc chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới; đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn quận Thanh Xuân.
