Trong đó, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở, chú trọng hoạt động Công đoàn cơ sở mới thành lập; tập trung đầu tư cho công tác đào tạo nhằm nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ chủ chốt Công đoàn cơ sở, nhất là năng lực đối thoại và Thương lượng ký thỏa ước lao động tập thể tại khu vực doanh nghiệp, việc thực hiện quy chế dân chủ tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; xây dựng kế hoạch, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở tổ chức Đại hội nhiệm kỳ đảm bảo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Chú trọng việc thực hiện việc chấm điểm, đánh giá, xếp loại cho từng loại hình Công đoàn cơ sở. Định kỳ kiểm tra, đánh giá phân loại đúng chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở theo Hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc Hướng dẫn đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở.
Được biết, năm 2021, để thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn, Liên đoàn Lao động huyện đã xây dựng lịch đến làm việc với các doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động thành lập Công đoàn cơ sở, thu kinh phí Công đoàn. Trong năm 2021, Liên đoàn Lao động huyện đã thành lập 6/6 Công đoàn cơ sở, đạt 100%, kết nạp 202/190 đoàn viên đạt 106% chỉ tiêu được giao.
