Cụm thi đua phấn đấu mỗi thành viên có ít nhất 1 mô hình hoạt động mới, đồng thời tăng cường mối liên hệ, liên kết giữa các thành viên; trao đổi, học hỏi kinh nghiệm, mô hình tổ chức phong trào thi đua giữa các thành viên trong Cụm.
Nhận định những thuận lợi và khó khăn, thách thức trong năm 2022, ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động các huyện đã tổ chức phát động các phong trào thi đua đến 100% Công đoàn cơ sở trực thuộc.
Hưởng ứng các phong trào thi đua do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội phát động, các đơn vị trong Cụm thi đua thống nhất ký kết giao ước thi đua năm 2022 với 8 nội dung trọng tâm. Trong đó, tập trung tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động chủ động, tích cực trong công tác phòng, chống dịch bệnh với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, chiến thắng đại dịch COVID-19”; thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh, khắc phục khó khăn, thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, nâng cao đời sống thu nhập cho người lao động; phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu hưởng ứng chương trình “Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”.
Đổi mới và đẩy mạnh các phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động trên tất cả các lĩnh vực với chủ đề “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2022”; gắn các phong trào thi đua với việc thực hiện chủ đề công tác năm “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” của Thành phố Hà Nội; góp phần hoàn thành và hoàn thành vượt mức các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của mỗi huyện năm 2022…
