Năm 2022, Công đoàn huyện Phúc Thọ đã vận động doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký kết Thỏa ước lao động tập thể đạt 200% chỉ tiêu được giao; vận động thành lập mới 8/5 Công đoàn cơ sở, đạt 160% chỉ tiêu được giao; kết nạp 387/350 đoàn viên mới, đạt 110,5% chỉ tiêu được giao; vận động 10 Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp mở tài khoản Công đoàn và nộp kinh phí Công đoàn qua 1 tài khoản chung của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đạt 333,3% chỉ tiêu được giao.
Kết thúc giai đoạn 1 thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, Liên đoàn Lao động huyện đã đạt 397% chỉ tiêu được giao; sang giai đoạn 2, Liên đoàn Lao động huyện đã đạt trên 112% chỉ tiêu được giao.
Ngoài ra, các phong trào thi đua được các cấp Công đoàn huyện triển khai thiết thực, hiệu quả phù hợp với điều kiện cụ thể của từng đơn vị.
Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng, Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ đã có nhiều đổi mới hiệu quả trong hoạt động mà kết quả nêu trên là một minh chứng. Đồng thời đề nghị năm 2023, Liên đoàn Lao động huyện tập trung chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Công đoàn cơ sở tiến tới Đại hội Công đoàn huyện nhiệm kỳ 2023-2028; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nhất là trong khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước…
Với những kết quả đã đạt được trong năm 2022, Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc; 2 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen. Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tặng 1 Cờ thi đua xuất sắc và 3 Bằng khen cho tập thể, 5 Bằng khen cho cá nhân; Ủy ban Nhân dân huyện Phúc Thọ tặng Giấy khen cho 10 tập thể và 15 cá nhân…
