Thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể”, Liên đoàn Lao động quận Hoàn Kiếm đã tập trung hướng dẫn, chỉ đạo Công đoàn cơ sở chủ động tham gia với người sử dụng lao động xây dựng Nội quy lao động, Quy chế dân chủ tại nơi làm việc, rà soát các nội dung trong Thỏa ước lao động tập thể, tổ chức lấy ý kiến người lao động về những nội dung, kiến nghị sửa đổi, bổ sung để đề xuất thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể mới với những điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.
Kết quả 9 tháng của năm 2022 đã có 38 bản Thỏa ước lao động tập thể được các Công đoàn cơ sở ký mới. Trong đó có 2 bản Thỏa ước lao động tập thể ký với doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn.
Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động quận tiếp tục triển khai thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” thông qua việc phối hợp với các đơn vị ký thỏa thuận, hợp tác để thúc đẩy thực hiện các chương trình hỗ trợ, mua sắm ưu đãi và khám chữa bệnh miễn phí cho công nhân, viên chức, lao động và hỗ trợ cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Kết quả có 1.212 người lao động được thụ hưởng các ưu đãi từ các hoạt động chăm lo...
Đặc biệt, Liên đoàn Lao động quận phối hợp với Uỷ ban Nhân dân quận xây dựng và triển khai Hướng dẫn các đơn vị tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức Hội nghị Người lao động nhằm xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.
Đến nay đã có 80/80 đơn vị tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức (đạt 100%), trong đó 80/80 đơn vị có Ban Thanh tra nhân dân (đạt 100%); 262/381 đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người lao động (đạt 68,7%) và có 208/381 doanh nghiệp có Thoả ước lao động tập thể (đạt 54,5%). Số doanh nghiệp tổ chức đối thoại là 208/381 doanh nghiệp (đạt 54,5%), số đơn vị xây dựng quy chế dân chủ là 278/461 đơn vị (đạt 60,3%)…
