Giải pháp triển khai hiệu quả thi đua trong công chức, viên chức

Kiều Vũ |

Để phong trào thi đua trong cán bộ, công chức, viên chức đạt hiệu quả thiết thực, Công đoàn cơ quan Uỷ ban Nhân dân quận Hai Bà Trưng (Hà Nội) đã có những cách làm đáp ứng thực tế.

Công đoàn cơ quan Uỷ ban Nhân dân quận Hai Bà Trưng có 19 tổ Công đoàn với 393 đoàn viên. Các phong trào thi đua được Ban chấp hành Công đoàn triển khai sâu rộng trên tất cả các lĩnh vực công tác. Đặc biệt là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”, “Sửa đổi lề lối làm việc” được 19/19 Tổ Công đoàn trực thuộc triển khai thực hiện có hiệu quả, khơi dậy niềm đam mê, sức sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Với mục tiêu “Tham mưu tốt, phục vụ tốt, chất lượng và hiệu quả công việc tốt; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và hoạt động đoàn thể vững mạnh”, Công đoàn cơ quan Uỷ ban Nhân dân quận đã cụ thể hóa các phong trào thi đua bằng những hoạt động, việc làm cụ thể để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của từng phòng, ban, cơ quan, đơn vị.

Trong 2 năm 2022 và 2023, Công đoàn cơ quan Uỷ ban Nhân dân quận có 89 sáng kiến, sáng tạo cấp Thành phố và cấp quận. 16 sáng kiến, sáng tạo được đề nghị làm hồ sơ khen thưởng, 7 sáng kiến, sáng tạo được cấp Thành phố công nhận, một số sáng kiến, sáng tạo nổi bật được cấp Thành phố đánh giá cao.

Nhiều sáng kiến, sáng tạo, đề tài khoa học, giải pháp hiệu quả, thiết thực của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được quận công nhận, triển khai, áp dụng ở cơ sở góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc; đẩy mạnh cải cách, rút ngắn thủ tục hành chính; nâng cao chỉ số hài lòng của người dân và chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp. Số Lao động giỏi là 59 đoàn viên đạt tỉ lệ 15%, còn lại là Lao động tiên tiến.

Theo ông Trần Tuấn Anh - Phó Chánh văn phòng Hội đồng nhân dân - Ủy ban Nhân dân quận, Phó Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Ủy ban nhân dân quận, phong trào thi đua bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng, thực hiện phúc lợi cho đoàn viên công đoàn các cấp và thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn cũng được triển khai tốt, mang lại hiệu quả thiết thực...

Thời gian tới, để phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” trong cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người lao động tiếp tục đạt được những kết quả thiết thực, Công đoàn cơ quan Uỷ ban Nhân dân quận đề xuất các cấp Công đoàn tập trung một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, trong đó tiếp tục tuyên truyền về chủ đề của phong trào thi đua năm 2023, gắn với tuyên truyền thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 và Kết luận 01, Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị, “Về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Thường xuyên đổi mới công tác lãnh đạo, chỉ đạo phong trào thi đua, đảm bảo thi đua có trọng tâm, trọng điểm gắn với kiểm tra, đánh giá chất lượng phong trào, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho cơ sở. Làm tốt công tác xây dựng, bồi dưỡng, phát triển, nhân rộng điển hình tiên tiến trong thi đua; động viên, khen thưởng kịp thời đối với tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc; gắn thi đua với chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên Công đoàn.

Kiều Vũ
TIN LIÊN QUAN

Hà Nội đặt mục tiêu giảm gần 2.400 viên chức/năm giai đoạn 2024-2026

PHẠM ĐÔNG |

Theo kế hoạch của UBND TP Hà Nội, năm 2024, viên chức của thành phố là 111.285 người, năm 2025 là 108.908 viên chức, năm 2026 là 106.531 viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước, thực hiện giảm mỗi năm 2.377 người.

Hà Nội: Sắp xếp đơn vị hành chính phải có chế độ hợp lý cho cán bộ, công chức

PHẠM ĐÔNG |

Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội yêu cầu quá trình thực hiện việc sắp xếp đơn vị hành chính phải đồng thời giải quyết chế độ, chính sách hợp lý cho cán bộ, công chức, người lao động và có lộ trình bố trí, sắp xếp để bảo đảm đúng số lượng quy định.

Công đoàn các trường triển khai phong trào thi đua mang tính sáng tạo

Kiều Vũ |

Hà Nội - Tại quận Hai Bà Trưng, Công đoàn các nhà trường phối hợp với chuyên môn tổ chức phát động thi đua theo sự chỉ đạo của ngành và Công đoàn cấp trên, đồng thời triển khai các phong trào thi đua riêng mang tính sáng tạo.

Man United nhận thất bại thứ 3 sau 5 trận

Thanh Vũ |

Dù thi đấu trên sân nhà nhưng Man United vẫn nhận thất bại 1-3 trước Brighton ở vòng 5 giải Ngoại hạng Anh 2023-2024.

Bệnh viện Việt Đức trích xuất camera vụ học viên bị tố sàm sỡ nữ bệnh nhân

Thùy Linh |

Liên quan đến vụ việc nam học viên thực tập tại phòng chụp X-quang Bệnh viện Việt Đức bị người nhà bệnh nhân nữ 16 tuổi tố "sàm sỡ", bệnh viện cho biết đã cử đại diện làm việc với công an phường Hàng Bông (Hoàn Kiếm - Hà Nội) để giải quyết vụ việc.

Tin 20h: Nữ hiệu trưởng lĩnh án tù vì chi tiền học bổng sai

NHÓM PV |

Tin 20h ngày 16.9: Đêm muộn, người dân vẫn tới thắp hương cho những nạn nhân trong vụ cháy chung cư mini; Rực rỡ sắc màu tại ngày hội khinh khí cầu lần đầu xuất hiện tại Hải Phòng; Độc đáo mô hình đèn trung thu con trâu nơi quê hương 5 tấn Thái Bình; ...

Bé trai 10 tuổi thoát nạn trong vụ cháy chung cư mini nhờ kỹ năng học ở trường

Khánh Linh |

Nhờ những kỹ năng thoát hiểm được dạy ở trường học, bé trai Nguyễn Ngô Hiền Minh (10 tuổi) đã thoát khỏi đám cháy chung cư mini ở phố Khương Hạ (quận Thanh Xuân, Hà Nội) dù khi đó chỉ ở nhà một mình.

Chuẩn bị thanh tra 3 doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ

ĐÌNH TRƯỜNG |

Bộ Tài chính cho biết, đã khảo sát, thu thập thông tin và dự kiến tiến hành thanh tra 3 doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ. Dù vậy, cơ quan chức năng chưa cho biết cụ thể những cái tên nào sẽ thuộc diện thanh tra đợt này.

Hà Nội đặt mục tiêu giảm gần 2.400 viên chức/năm giai đoạn 2024-2026

PHẠM ĐÔNG |

Theo kế hoạch của UBND TP Hà Nội, năm 2024, viên chức của thành phố là 111.285 người, năm 2025 là 108.908 viên chức, năm 2026 là 106.531 viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước, thực hiện giảm mỗi năm 2.377 người.

Hà Nội: Sắp xếp đơn vị hành chính phải có chế độ hợp lý cho cán bộ, công chức

PHẠM ĐÔNG |

Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội yêu cầu quá trình thực hiện việc sắp xếp đơn vị hành chính phải đồng thời giải quyết chế độ, chính sách hợp lý cho cán bộ, công chức, người lao động và có lộ trình bố trí, sắp xếp để bảo đảm đúng số lượng quy định.

Công đoàn các trường triển khai phong trào thi đua mang tính sáng tạo

Kiều Vũ |

Hà Nội - Tại quận Hai Bà Trưng, Công đoàn các nhà trường phối hợp với chuyên môn tổ chức phát động thi đua theo sự chỉ đạo của ngành và Công đoàn cấp trên, đồng thời triển khai các phong trào thi đua riêng mang tính sáng tạo.