Để phong trào thi đua sáng kiến - sáng tạo đạt được hiệu quả tích cực, LĐLĐ huyện đã không ngừng đổi mới công tác chỉ đạo, định hướng nội dung thi đua đến các CĐCS trong toàn huyện. Phong trào mang lại hiệu quả thực sự khi có sự quan tâm, tạo điều kiện đúng mức của thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ sử dụng lao động cùng sự năng động sáng tạo nhiệt tình có trách nhiệm của cán bộ CĐCS; việc tổ chức phong trào thi đua đa dạng, phong phú về hình thức, nội dung cụ thể; công tác kiểm tra, đôn đốc nuôi dưỡng phong trào, có tổng kết rút kinh nghiệm được tăng cường…
Hưởng ứng Chương trình "1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, các CĐCS trên địa bàn huyện đã tuyên truyền đoàn viên nộp sáng kiến lên cổng thông tin trực tuyến của chương trình. Kết quả giai đoạn 1 toàn huyện Ba Vì có 2.326 sáng kiến, đạt 316% chỉ tiêu thành phố giao. Qua đó, huyện Ba Vì có 2 tập thể và 2 cá nhân được LĐLĐ thành phố Hà Nội biểu dương khen thưởng có thành tích xuất sắc trong công tác chỉ đạo và hưởng ứng phong trào thi đua 1 triệu sáng kiến. Ở giai đoạn 2, tính đến cuối tháng 9.2022, LĐLĐ huyện Ba Vì đã có 1.989 sáng kiến, đạt 180% chỉ tiêu thành phố giao. Có 3 cá nhân được LĐLĐ thành phố biểu dương trong phong trào thi đua “Sáng kiến sáng tạo Thủ đô”.
Theo lãnh đạo LĐLĐ huyện Ba Vì, trong thời gian tới, các cấp công đoàn huyện sẽ tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước nhằm phát huy khả năng sáng tạo của người lao động, nhằm phát huy nội lực của từng doanh nghiệp… Các công đoàn cơ sở tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, học tập các gương điển hình ngay tại đơn vị mình để phong trào thi đua có chiều sâu, thiết thực và trở thành một trong những nội dung hoạt động CĐ hằng năm; động viên CNVCLĐ thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nghiên cứu ứng dụng kỹ thuật, công nghệ tiên tiến áp dụng vào sản xuất và công tác; tìm giải pháp tiết kiệm và nâng cao hiệu quả sử dụng.
