Cty TNHH Điện Stanley VN vượt chỉ tiêu 408% Chương trình 1 triệu sáng kiến

Kiều Vũ |

Hà Nội – Sáng 31.5, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải dự Sơ kết giai đoạn 1 Chương trình “01 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” của Công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam. Đây là đơn vị vượt chỉ tiêu 408% Chương trình 1 triệu sáng kiến giai đoạn 1.

Hơn 1.000 người tham gia sáng kiến

Trong thời gian triển khai Chương trình, Công ty đã có 47 tổ Công đoàn với hơn 1.000 người tham gia đóng góp 1.633 bài cải tiến, vượt chỉ tiêu 408% so với kế hoạch. 5 tổ Công đoàn có thành tích được Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm khen thưởng tập thể với số tiền 900.000 đồng/tập thể, 10 cá nhân có thành tích được khen thưởng 450.000 đồng/người. 1 cá nhân vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ghi nhận là người chạm mốc sáng kiến thứ 3.000

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải cùng lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, LIên đoàn Lao động huyện Gia Lâm và đại diện Ban lãnh đạo, Công đoàn cơ sở cùng các tập thể, cá nhân được khen thưởng. Ảnh: Kiều Vũ
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải cùng lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, LIên đoàn Lao động huyện Gia Lâm và đại diện Ban lãnh đạo, Công đoàn cơ sở cùng các tập thể, cá nhân được khen thưởng. Ảnh: Kiều Vũ 

Hiện tại trong năm tài chính 2022 phong trào cải tiến vẫn đang được tiếp tục duy trì và phát huy. Với mục tiêu 2.000 người tham gia cải tiến với 8.000 đề tài được xem xét đánh giá trong năm 2022 sẽ lựa chọn 20 đến 30 đề tài tiêu biểu mang lại giá trị lợi nhuận cao trình Liên đoàn Lao động huyện và Thành phố xem xét khen tặng danh hiệu sáng kiến sáng tạo năm 2023.

Đại diện nhóm thực hiện trình bày sáng kiến được khen thưởng. Ảnh: Kiều Vũ
Đại diện nhóm thực hiện trình bày sáng kiến được khen thưởng. Ảnh: Kiều Vũ

Trong giai đoạn 2 Chương trình, cán bộ công nhân viên Công ty tiếp tục hưởng ứng đẩy mạnh các hoạt động cải tiến. Mục tiêu sẽ đóng góp 2.000 bài cải tiến cho Chương trình 1 triệu đoàn viên.

Công đoàn sát cánh với người lao động

Về công tác triển khai, tổ chức thực hiện Chương trình tại Công ty, việc gia tăng giá trị sản xuất và sức cạnh tranh đang được Ban lãnh đạo tính toán một cách cẩn trọng trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động. Với lượng cầu bất ổn, việc phát triển và mở rộng quy mô sản xuất để gia tăng giá trị sản xuất không phải là lựa chọn của hầu hết các doanh nghiệp, thậm chí điều đó là bất khả thi đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa, do quy mô vốn và công nghệ còn giới hạn. Thay vào đó, việc gia tăng giá trị sản xuất thông qua cải tiến năng suất, loại bỏ lãng phí và tiết kiệm được nguồn lực mới là giải pháp hữu ích hơn đối với các doanh nghiệp lúc này. 

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải cùng ông Akira Kikuchi – Giám đốc điều hành Công ty và lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm, cán bộ Công đoàn công ty. Phó Chủ tịch Thường trực đánh giá cao cảnh quan của Công ty đã tạo cho công nhân lao động tâm lý thoải mái, tự tin khi bước vào làm việc. Ảnh: Kiều Vũ
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải cùng ông Akira Kikuchi – Giám đốc điều hành Công ty và lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm, cán bộ Công đoàn công ty. Phó Chủ tịch Thường trực đánh giá cao cảnh quan của Công ty đã tạo cho công nhân lao động tâm lý thoải mái, tự tin khi bước vào làm việc. Ảnh: Kiều Vũ 

Hưởng ứng Chương trình, được sự ủng hộ của Ban lãnh đạo Công ty, Công đoàn Stanley đã phát động phong trào thi đua nâng cao chất l­ượng sản phẩm, phong trào không làm ra hàng hỏng, giảm tỉ lệ hàng hỏng, triển khai các phong trào thực hiện 5S (sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng) và đặc biệt là phong trào cải tiến tới từng bộ phận. 

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải: Hôm nay, ngày cuối cùng của chiến dịch 40 ngày phấn đấu hoàn thành 300 ngàn sáng kiến và đã vượt hơn gấp đôi mục tiêu. Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và đơn vị đầu tiên nhận trọng trách với Chương trình, trong đó Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam là điểm sáng không chỉ trong Chương trình này mà còn có ý nghĩa lớn đối với phong trào thi đua yêu nước của công nhân trong giai đoạn hiện nay. Tôi rất hạnh phúc được cùng anh chị em công nhân nhận ra rõ hơn những việc hữu ích đã làm.

Phát biểu với lãnh đạo Công ty, các cấp Công đoàn và những tập thể, cá nhân công nhân lao động được tặng thưởng trong Chương trình, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải khẳng định Công đoàn cơ sở Công ty Stanley là điểm sáng không chỉ trong Chương trình này mà còn có ý nghĩa lớn đối với phong trào thi đua yêu nước của công nhân trong giai đoạn hiện nay. Bởi, ở đây, chủ sử dụng lao động đã trao cho công nhân lao động sự kỳ vọng và trang bị cho công nhân lao động kiến thức để họ có những sáng kiến, sáng tạo làm lợi cho doanh nghiệp. Công đoàn cơ sở luôn sát cánh bên người lao động suốt trong quá trình sáng kiến sáng tạo, từ lúc hình thành ý tưởng, hỗ trợ thực hiện, thuyết phục chủ sử dụng lao động chấp nhận, đề xuất khen thưởng…

Ông Akira Kikuchi – Giám đốc điều hành Công ty: Tôi cảm ơn sự giúp đỡ, hỗ trợ, đồng hành của Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm. Hiện Công ty đang bước vào giai đoạn 100 năm tiếp theo nên chúng tôi luôn cố gắng tạo môi trường tốt nhất để công nhân lao động phát huy sáng kiến. Điều này không chỉ thể hiện qua lời nói hay chỉ thị mà thể hiện ở việc tạo môi trường để công nhân lao động tự giác cải tiến, tự giác sáng tạo

Đặc biệt, để đạt được những thành quả trong phong trào thi đua nói chung, trong thực hiện Chương trình nói riêng, Công đoàn cơ sở và chủ doanh nghiệp cùng đồng lòng, tạo mọi điều kiện để mỗi công nhân thực hiện khát vọng phát triển bằng năng lực sáng tạo của bản thân.

Kiều Vũ
TIN LIÊN QUAN

LĐLĐ quận Cầu Giấy tiếp nhận 870 đoàn viên Công đoàn Lớp đoàn viên Tháng 5

Kiều Vũ |

Hà Nội – Trong tháng 5 Liên đoàn Lao động quận Cầu Giấy đã thành lập được 5 Công đoàn cơ sở với 229 đoàn viên; tuyên truyền vận động 12 Công đoàn cơ sở kết nạp Lớp đoàn viên Tháng 5 với 870 đoàn viên. Liên đoàn Lao động quận đã tổ chức tiếp nhận Quyết định kết nạp số đoàn viên này.

Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro đối thoại nhân Tháng Công nhân

Hải Anh |

Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc năm 2022. Đây là hoạt động thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của Vietsovpetro và triển khai các hoạt động của Tháng Công nhân, Tháng An toàn, vệ sinh lao động.

Hà Nội: Phúc Thọ đạt 326% chỉ tiêu giai đoạn 1 Chương trình 1 triệu sáng kiến

Hải Anh |

Hà Nội - Tính đến 8h sáng ngày 25.5.2022, Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ đã đóng góp 1.404 sáng kiến cho Chương trình 1 triệu sáng kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức. So với chỉ tiêu 431 sáng kiến do Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội giao giai đoạn 1, Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ đã đạt tỉ lệ 326%.

PODCAST: Giờ thứ 9 - Ước muốn có một tình yêu (Phần 1)

Nhóm PV |

Giờ thứ 9- Không ai trong chúng ta là chưa từng có một tình yêu lớn trong đời. Nhưng không phải ai cũng may mắn có được một tình yêu yên bình.  Rất rất nhiều những mối tình phải trải qua biết bao trở ngại, chông gai, vấp váp. Có người không đủ can đảm, không đủ kiên cường và điều quan trọng nhất là không đủ niềm tin nên đã đánh mất tình yêu của mình. Để rồi sau đó, họ mãi mãi không bao giờ có được một mối tình thực sự nữa.

Thi tốt nghiệp THPT 2022: Chỉ một sơ suất nhỏ cũng có thể gây hậu quả

Thiều Trang |

Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) Nguyễn Hữu Độ đặc biệt lưu ý, kỳ thi tốt nghiệp THPT là kỳ thi quốc gia, mục đích là tốt nghiệp nhưng còn xét tuyển đại học, tính cạnh tranh rất cao nên cần tổ chức an ninh an toàn ở từng điểm thi.

Nóng Sài Gòn: Bắt phó giám đốc TT y tế Dĩ An vì mua kit test Việt Á

Thanh Chân - Ngọc Lê |

Người dân xếp hàng dài trong ngày đầu cấp hộ chiếu mẫu mới; Bắt phó giám đốc TT Y tế Dĩ An vì mua kit test Việt Á; Công an vào cuộc vụ nữ sinh lớp 8 bị lột áo, đánh hội đồng bằng nón bảo hiểm;... là những tin tức đáng chú ý trong bản tin Nóng Sài Gòn ngày 1.7.

Hà Nội tính phương án xây dựng hầm chứa nước ở chỗ trũng để xử lý ngập úng

PHẠM ĐÔNG - TRẦN VƯƠNG |

Hà Nội - Để tránh tình trạng cứ mưa là ngập, Sở Xây dựng  Hà Nội cho biết, về lâu dài cần xây dựng hệ thống thoát nước đô thị, hầm chứa nước tại khu vực trũng thấp để giảm ứng ngập cục bộ, nâng cấp hệ thống thoát nước.

Cán bộ nghỉ việc hàng loạt: "Mình cảm thấy quá tải!"

PHƯƠNG NGÂN |

TPHCM - Sau khi Nghị định 34/2019/NĐ-CP, sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố có hiệu lực, số cán bộ phân bổ cho phường chỉ còn hơn 30 người. Với số cán bộ, công chức ít nhưng công việc nhiều đã tạo nên áp lực cho cán bộ, công chức phường, nhiều cán bộ cảm thấy quá tải.

LĐLĐ quận Cầu Giấy tiếp nhận 870 đoàn viên Công đoàn Lớp đoàn viên Tháng 5

Kiều Vũ |

Hà Nội – Trong tháng 5 Liên đoàn Lao động quận Cầu Giấy đã thành lập được 5 Công đoàn cơ sở với 229 đoàn viên; tuyên truyền vận động 12 Công đoàn cơ sở kết nạp Lớp đoàn viên Tháng 5 với 870 đoàn viên. Liên đoàn Lao động quận đã tổ chức tiếp nhận Quyết định kết nạp số đoàn viên này.

Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro đối thoại nhân Tháng Công nhân

Hải Anh |

Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc năm 2022. Đây là hoạt động thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của Vietsovpetro và triển khai các hoạt động của Tháng Công nhân, Tháng An toàn, vệ sinh lao động.

Hà Nội: Phúc Thọ đạt 326% chỉ tiêu giai đoạn 1 Chương trình 1 triệu sáng kiến

Hải Anh |

Hà Nội - Tính đến 8h sáng ngày 25.5.2022, Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ đã đóng góp 1.404 sáng kiến cho Chương trình 1 triệu sáng kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức. So với chỉ tiêu 431 sáng kiến do Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội giao giai đoạn 1, Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ đã đạt tỉ lệ 326%.