Theo đó, một số chỉ tiêu cụ thể được đề ra trong kế hoạch: Tổ chức tuyên truyền, phổ biến về Bộ luật Lao động, các văn bản quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động cho 100% cán bộ Công đoàn chuyên trách; 100% ban chấp hành Công đoàn cơ sở các doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM.
100% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở có từ 500 người lao động trở lên sẽ được tập huấn về tiền lương, thang bảng lương, định mức lao động; kỹ năng thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc. Hàng năm sẽ tổ chức ít nhất một hội thi cấp thành phố tìm hiểu về Bộ luật Lao động và các nội dung liên quan, thi an toàn vệ sinh viên, hội thi cán bộ chính sách pháp luật.
Các nội dung chủ yếu được phổ biến là các vấn đề mới của Bộ luật Lao động, các văn bản quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành, đặc biệt là những nội dung liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ của người lao động và tổ chức Công đoàn như: Hợp đồng lao động; tiền lương; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tuổi nghỉ hưu; đối thoại, thương lượng tập thể; tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở; giải quyết tranh chấp lao động; tìm hiểu, nghiên cứu kỹ những nội dung pháp luật quy định cho hai bên thương lượng, thỏa thuận để tổ chức công đoàn và người lao động thực hiện theo hướng bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Theo ông Phạm Chí Tâm - Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM, mục tiêu của kế hoạch nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ Công đoàn, người lao động về Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành, từ đó thúc đẩy việc tuân thủ và thực thi pháp luật trong đoàn viên, người lao động. Đồng thời, qua đó, kế hoạch thể hiện rõ vai trò của tổ chức Công đoàn và cán bộ Công đoàn trong thực hiện, giám sát thực hiện các quy định của Bộ luật Lao động, bảo vệ tốt nhất quyền lợi của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa, ổn định.
