Ngày 4.3, trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM, cho biết trong dịp Tết Tân sửu vừa qua, LĐLĐ TPHCM đã phối hợp với Sở LĐTBXH thành phố tổ chức đoàn giám sát tình hình trả lương, trả thưởng tại 20 doanh nghiệp.
Qua kiểm tra, 20/20 doanh nghiệp đều có kế hoạch thưởng Tết cho người lao động. Mức thưởng Tết cao nhất gần 410 triệu đồng/người, mức thấp nhất là 50.000 đồng/người. Công đoàn cơ sở cũng hỗ trợ tặng quà Tết cho người lao động trị giá bình quân từ 500.000 đồng/phần quà.
Theo báo cáo của các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở về thưởng Tết Nguyên đán năm nay, mức bình quân trên 8,2 triệu đồng/người. Trong đó, doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước thưởng bình quân gần 9,2 triệu đồng/người; doanh nghiệp dân doanh có mức thưởng bình quân 6,3 triệu đồng/người; còn doanh nghiệp FDI thưởng bình quân gần 9,4 triệu đồng/người.
Mức thưởng Tết có sự khác biệt lớn giữa các ngành, nghề. Mức thưởng cao tập trung tại các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh tốt trong năm 2020 như điện tử, ngân hàng, dịch vụ tài chính, kế toán, bất động sản… Mặc dù tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp có khó khăn nhưng hầu hết doanh nghiệp đều chi trả mức thưởng cho người lao động là 1 tháng lương trong dịp Tết.
Trong dịp Tết Tân sửu, có 3 vụ tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể liên quan đến lương, thưởng Tết. Tuy nhiên, với sự vào cuộc kịp thời của tổ chức công đoàn và các cơ quan chức năng, các vụ việc đã nhanh chóng được giải quyết ổn thỏa, người lao động đã làm việc trở lại ngay.
