Thực hiện tốt đối thoại sẽ góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa

Nam Dương |

Theo nhiều cán bộ công đoàn, việc ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn so với luật, cũng như thực hiện tốt đối thoại doanh nghiệp sẽ góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.

Sáng 15.6, LĐLĐ TPHCM đã tổ chức hội nghị sơ kết Phong trào thi đua “mùa xuân” năm 2022. Theo báo cáo của LĐLĐ TPHCM, tính đến ngày 15.6, có 7.978/17.956 công đoàn cơ sở các công ty cổ phần, công ty TNHH phối hợp với doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, đạt tỉ lệ: 44,4%. Trong đó, có 10/22 LĐLĐ quận, huyện đạt tỉ lệ trên 50% và 22/29 công đoàn khu vực ngành, sở, khối, tổng công ty đạt tỉ lệ từ 50% trở lên. Có 8.978/17.956 công đoàn cơ sở đã phối hợp người sử dụng lao động tổ chức đối thoại tại nơi làm việc định kỳ, đạt tỉ lệ 50%.

Tính đến ngày 30.5, có 9.581/17.956 công đoàn cơ sở ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó hết hạn 3.076, còn hạn 6.505, sửa đổi 467, ký mới 773. Hiện có 5.715 bản thỏa ước lao động tập thể được đưa vào thư viện thỏa ước lao động tập thể của thành phố.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM Phạm Chí Tâm, phần lớn những đơn vị không tổ chức hội nghị người lao động là các doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực thương mại, lĩnh vực xây dựng. Một số doanh nghiêp ngoài nhà nước viện lý do sản xuất kinh doanh không phối hợp cùng công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị người lao động. Một số doanh nghiệp tình hình sản xuất gặp nhiều khó khăn nên không thể tổ chức hội nghị người lao động vì ngại thông tin cho người lao động biết về tình hình kinh doanh khó khăn, thiếu đơn hàng của doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, vai trò của Ban chấp hành công đoàn cơ sở một số doanh nghiệp còn mờ nhạt, cán bộ chuyên trách cấp quận, huyện ít phải kiêm nhiệm nhiều công việc nên việc tăng cường đi cơ sở không đủ thời gian. Cán bộ công đoàn cơ sở kiêm nhiệm, trình độ kiến thức pháp luật chưa cao, kỹ năng thương lượng còn hạn chế, ngoài ra còn phải tập trung làm việc chuyên môn, nên ảnh hưởng đến việc thương lượng thỏa ước, công tác thanh tra nhân dân còn yếu về nghiệp vụ, chưa chủ động trong công tác kiểm tra, giám sát theo quy định của pháp luật.

Theo nhiều cán bộ công đoàn, thông qua việc tổ chức hội nghị người lao động, việc ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn so với luật, cũng như thực hiện tốt đối thoại doanh nghiệp sẽ góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.

Để nâng cao hiệu quả việc tổ chức hội nghị người lao động và ký thỏa ước lao động tập thể, cần phải tiếp tục bồi dưỡng kỹ năng, kiến thức chuyên môn pháp luật lao động cho cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở.

Nam Dương
TIN LIÊN QUAN

Hải Phòng: Tập huấn quan hệ lao động cho hơn 100 cán bộ CĐ, doanh nghiệp

Mai Dung |

Hải Phòng - Sáng 25.5, Công đoàn Khu kinh tế TP.Hải Phòng phối hợp với Viện Phát triển sức khỏe cộng đồng Ánh Sáng (Light) tổ chức lớp tập huấn về pháp luật lao động cho cán bộ công đoàn, cán bộ nhân sự và pháp chế tại các doanh nghiệp trong khu kinh tế Hải Phòng.

Phú Thọ: Tập huấn công tác chính sách pháp luật và quan hệ lao động

Hồng Xuân |

Phú Thọ -  Liên đoàn Lao động huyện Yên Lập (tỉnh Phú Thọ) vừa tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn; công tác chính sách pháp luật và quan hệ lao động cho cán bộ công đoàn ở các công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động động huyện.

Tuân thủ pháp luật sẽ duy trì quan hệ lao động lành mạnh

Bảo Hân |

Ngày 20.5, Đoàn giám sát liên ngành gồm các thành viên của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN), Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam có buổi làm việc với Công đoàn Dệt may Việt Nam về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động (NLĐ). 

Hà Nội: Sau chấn chỉnh, loạt lô cốt vẫn án ngữ trên đường Vũ Trọng Khánh

PHẠM ĐÔNG |

9 chiếc lô cốt đang án ngữ trên đường Vũ Trọng Khánh khiến giao thông đông đúc, quá tải dù đã cận kề Tết Nguyên đán Quý Mão. Sở Giao thông vận tải (GTVT) Hà Nội lại yêu cầu chấn chỉnh tình trạng thi công hệ thống xử lý nước thải Yên Xá gây ùn tắc.

Cha đẻ của mèo AI mà cư dân mạng nhầm tưởng ở Ninh Thuận lên tiếng

Hữu Long |

Nguyễn Lê Thái Nguyên vẽ mèo Tết bằng công nghệ AI rồi chia sẻ lên trang cá nhân. Những hình ảnh tuyệt đẹp về mèo nhận được vô số lời khen từ nhiều người bạn. Có không ít người đến nay vẫn nhầm lẫn đây là mèo Tết có nguồn gốc từ Ninh Thuận.

Cận Tết, showroom xe ôtô cũ chấp nhận bán hòa, cắt lỗ để thu hồi vốn

LÂM ANH |

Cuối năm thường là mùa thu hoạch của thị trường xe ôtô cũ nhưng năm nay điều này đã không đến bởi việc ngân hàng siết cho vay, lãi suất cao đã khiến lượng khách hàng giảm đi đáng kể. Những ngày cuối cùng trước khi nghỉ Tết, chủ showroom chấp nhận bán hòa vốn hay thậm chí, bán cắt lỗ để thu hồi vốn trước Tết.

Xu hướng công khai tiền lương ở Mỹ: Ai sẽ được hưởng lợi?

Thanh Hà |

Luật thanh toán minh bạch ở Mỹ góp phần giảm chênh lệch tiền lương.

3 phim Việt ra rạp đúng mùng 1 Tết: Tác phẩm nào có khả năng thắng thế?

Chí Long |

3 phim điện ảnh Việt đồng loạt ra mắt đúng mùng 1 Tết Quý Mão 2023 là Chị chị em em 2, Siêu lừa gặp siêu lầyNhà bà Nữ.

Hải Phòng: Tập huấn quan hệ lao động cho hơn 100 cán bộ CĐ, doanh nghiệp

Mai Dung |

Hải Phòng - Sáng 25.5, Công đoàn Khu kinh tế TP.Hải Phòng phối hợp với Viện Phát triển sức khỏe cộng đồng Ánh Sáng (Light) tổ chức lớp tập huấn về pháp luật lao động cho cán bộ công đoàn, cán bộ nhân sự và pháp chế tại các doanh nghiệp trong khu kinh tế Hải Phòng.

Phú Thọ: Tập huấn công tác chính sách pháp luật và quan hệ lao động

Hồng Xuân |

Phú Thọ -  Liên đoàn Lao động huyện Yên Lập (tỉnh Phú Thọ) vừa tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn; công tác chính sách pháp luật và quan hệ lao động cho cán bộ công đoàn ở các công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động động huyện.

Tuân thủ pháp luật sẽ duy trì quan hệ lao động lành mạnh

Bảo Hân |

Ngày 20.5, Đoàn giám sát liên ngành gồm các thành viên của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN), Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam có buổi làm việc với Công đoàn Dệt may Việt Nam về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động (NLĐ).