Thực hiện tốt đối thoại sẽ góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa

Nam Dương |

Theo nhiều cán bộ công đoàn, việc ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn so với luật, cũng như thực hiện tốt đối thoại doanh nghiệp sẽ góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.

Sáng 15.6, LĐLĐ TPHCM đã tổ chức hội nghị sơ kết Phong trào thi đua “mùa xuân” năm 2022. Theo báo cáo của LĐLĐ TPHCM, tính đến ngày 15.6, có 7.978/17.956 công đoàn cơ sở các công ty cổ phần, công ty TNHH phối hợp với doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, đạt tỉ lệ: 44,4%. Trong đó, có 10/22 LĐLĐ quận, huyện đạt tỉ lệ trên 50% và 22/29 công đoàn khu vực ngành, sở, khối, tổng công ty đạt tỉ lệ từ 50% trở lên. Có 8.978/17.956 công đoàn cơ sở đã phối hợp người sử dụng lao động tổ chức đối thoại tại nơi làm việc định kỳ, đạt tỉ lệ 50%.

Tính đến ngày 30.5, có 9.581/17.956 công đoàn cơ sở ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó hết hạn 3.076, còn hạn 6.505, sửa đổi 467, ký mới 773. Hiện có 5.715 bản thỏa ước lao động tập thể được đưa vào thư viện thỏa ước lao động tập thể  của thành phố.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM Phạm Chí Tâm, phần lớn những đơn vị không tổ chức hội nghị người lao động là các doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực thương mại, lĩnh vực xây dựng. Một số doanh nghiêp ngoài nhà nước viện lý do sản xuất kinh doanh không phối hợp cùng công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị người lao động. Một số doanh nghiệp tình hình sản xuất gặp nhiều khó khăn nên không thể tổ chức hội nghị người lao động vì ngại thông tin cho người lao động biết về tình hình kinh doanh khó khăn, thiếu đơn hàng của doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, vai trò của Ban chấp hành công đoàn cơ sở một số doanh nghiệp còn mờ nhạt, cán bộ chuyên trách cấp quận, huyện ít phải kiêm nhiệm nhiều công việc nên việc tăng cường đi cơ sở không đủ thời gian. Cán bộ công đoàn cơ sở kiêm nhiệm, trình độ kiến thức pháp luật chưa cao, kỹ năng thương lượng còn hạn chế, ngoài ra còn phải tập trung làm việc chuyên môn, nên ảnh hưởng đến việc thương lượng thỏa ước, công tác thanh tra nhân dân còn yếu về nghiệp vụ, chưa chủ động trong công tác kiểm tra, giám sát theo quy định của pháp luật.

Theo nhiều cán bộ công đoàn, thông qua việc tổ chức hội nghị người lao động, việc ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn so với luật, cũng như thực hiện tốt đối thoại doanh nghiệp sẽ góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.

Để nâng cao hiệu quả việc tổ chức hội nghị người lao động và ký thỏa ước lao động tập thể, cần phải tiếp tục bồi dưỡng kỹ năng, kiến thức chuyên môn pháp luật lao động cho cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở.

Nam Dương
TIN LIÊN QUAN

Hải Phòng: Tập huấn quan hệ lao động cho hơn 100 cán bộ CĐ, doanh nghiệp

Mai Dung |

Hải Phòng - Sáng 25.5, Công đoàn Khu kinh tế TP.Hải Phòng phối hợp với Viện Phát triển sức khỏe cộng đồng Ánh Sáng (Light) tổ chức lớp tập huấn về pháp luật lao động cho cán bộ công đoàn, cán bộ nhân sự và pháp chế tại các doanh nghiệp trong khu kinh tế Hải Phòng.

Phú Thọ: Tập huấn công tác chính sách pháp luật và quan hệ lao động

Hồng Xuân |

Phú Thọ -  Liên đoàn Lao động huyện Yên Lập (tỉnh Phú Thọ) vừa tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn; công tác chính sách pháp luật và quan hệ lao động cho cán bộ công đoàn ở các công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động động huyện. 

Tuân thủ pháp luật sẽ duy trì quan hệ lao động lành mạnh

Bảo Hân |

Ngày 20.5, Đoàn giám sát liên ngành gồm các thành viên của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN), Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam có buổi làm việc với Công đoàn Dệt may Việt Nam về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động (NLĐ). 

Giờ thứ 9: Tỷ phú cũng khổ vì yêu (Phần 2)

Nhóm PV |

Với phản ứng mạnh mẽ của cậu con trai, mối tình so lệch giữa chàng trai trẻ và người đàn bà thành đạt, giàu có kia có đến được với nhau không? Mời quý vị theo dõi tiếp câu chuyện của chúng tôi.

Chương trình Giờ thứ 9 do NSND Khải Hưng là đạo diễn. Giọng đọc: NSND Minh Hoà – NSƯT Phú Thăng. Âm nhạc: Xuân Phương. 

Bạn đang có những câu chuyện riêng muốn chia sẻ với độc giả của Báo Lao Động? Hãy liên hệ với chúng tôi qua địa chỉ email: media@laodong.vn.

Máy bay bị bong lốp khi bay từ Liên Khương về Nội Bài

Minh Hạnh |

Chuyến bay QH1422 của Bamboo Airways cất cánh từ sân bay Liên Khương (Lâm Đồng) trên hành trình đến Nội Bài (Hà Nội) đã bị bong lốp. Ngay sau khi phát hiện các mảnh lốp trên đường băng, sân bay Liên Khương đã gọi cho Nội Bài để sẵn sàng phương án đón máy bay hạ cánh.

Xe quá tải, cơi nới "không có cửa” đi vào đường cao tốc

Việt Dũng |

Đại tá Vũ Quang Thái - Trưởng phòng Hướng dẫn Tuần tra kiểm soát giao thông đường bộ Cục Cảnh sát giao thông khẳng định điều trên, thể hiện quyết tâm sẽ thực hiện quyết liệt việc kiểm soát trọng tải và cưỡng chế cắt thành thùng cơi nới của xe vi phạm trên các tuyến cao tốc.

HLV Nguyễn Văn Sỹ: "Vắng Quang Hải, Hà Nội vẫn mạnh nhất V.League"

Hoài Thu |

Huấn luyện viên Nguyễn Văn Sỹ cho rằng thiếu vắng Quang Hải thì câu lạc bộ Hà Nội vẫn mạnh nhất V.League.

Bắc Kinh mở cửa trường học, Thượng Hải tuyên bố chiến thắng COVID-19

Như Tâm |

Hai thành phố Bắc Kinh và Thượng Hải của Trung Quốc đang dần nới lỏng các biện pháp ứng phó COVID-19.

Hải Phòng: Tập huấn quan hệ lao động cho hơn 100 cán bộ CĐ, doanh nghiệp

Mai Dung |

Hải Phòng - Sáng 25.5, Công đoàn Khu kinh tế TP.Hải Phòng phối hợp với Viện Phát triển sức khỏe cộng đồng Ánh Sáng (Light) tổ chức lớp tập huấn về pháp luật lao động cho cán bộ công đoàn, cán bộ nhân sự và pháp chế tại các doanh nghiệp trong khu kinh tế Hải Phòng.

Phú Thọ: Tập huấn công tác chính sách pháp luật và quan hệ lao động

Hồng Xuân |

Phú Thọ -  Liên đoàn Lao động huyện Yên Lập (tỉnh Phú Thọ) vừa tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn; công tác chính sách pháp luật và quan hệ lao động cho cán bộ công đoàn ở các công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động động huyện. 

Tuân thủ pháp luật sẽ duy trì quan hệ lao động lành mạnh

Bảo Hân |

Ngày 20.5, Đoàn giám sát liên ngành gồm các thành viên của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN), Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam có buổi làm việc với Công đoàn Dệt may Việt Nam về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động (NLĐ).