Nơi làm việc bị phong tỏa do dịch COVID-19, NLĐ được công đoàn hỗ trợ

Theo đó, các đơn vị tuyến đầu chống dịch là các cơ sở y tế, bệnh viện dã chiến, khu cách ly tập trung trên địa bàn TPHCM thực hiện nhiệm vụ theo văn bản của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền…

Các đối tượng được coi là có “hoàn cảnh khó khăn” tại khoản 4, 5 Điều 1, Quyết định 2606/QĐ-TLĐ khi có một trong các điều kiện: Thu nhập dưới 5 triệu đồng, nữ đoàn viên đang mang thai hoặc nuôi con dưới 6 tuổi, bản thân người lao động (hoặc chồng, hoặc vợ) bị bệnh hiểm nghèo, đang nằm viện hoặc tai nạn lao động trong thời kỳ cách ly, NLĐ đang là thu nhập chính trong gia đình phải nuôi dưỡng cha/mẹ/vợ/chồng/con không có thu nhập.

Còn “các trường hợp đặc biệt khác” quy định tại Khoản 6, Điều 1, Quyết định 2606/QĐ-TLĐ, khi có một trong các điều kiện: Người lao động phải ngừng việc do thu hẹp sản xuất, do nơi làm việc bị phong tỏa, cách ly do dịch COVID-19; Người lao động nghỉ việc, mất việc mà không đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp; Người lao động có cha/mẹ/vợ/chồng/con cùng phải cách ly y tế tại nhà hoặc một người là F0, F1; thành viên của tổ an toàn phòng chống dịch hoặc đoàn viên được huy động tham gia công tác phòng chống dịch tại doanh nghiệp phải áp dụng các biện pháp phòng chống dịch của các cơ quan chức năng…