Chiều 10.5, LĐLĐ TPHCM đã có văn bản gửi LĐLĐ Thành phố Thủ Đức, LĐLĐ các quận huyện, Công đoàn ngành, sở, khối, tổng công ty và cấp trên tương đương về việc chủ động, quyết liệt trong công tác phòng, chống dịch COVID-19
Theo đó, LĐLĐ TPHCM đề nghị các cấp Công đoàn, các đơn vị trực thuộc tuyệt đối không lơ là, chủ quan, mất cảnh giác, thiếu trách nhiệm trong công tác phòng, chống dịch.
Các cấp Công đoàn cần có cách tiếp cận mới, tư tưởng, quan điểm mới trong phòng, chống dịch, toàn hệ thống Công đoàn TPHCM cần nâng cao mức cảnh giác, chủ động và quyết liệt hơn trong phòng, chống dịch. Các cấp Công đoàn tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ yên tâm sản xuất, không chủ quan lơ là nhưng cũng không quá hoang mang, lo sợ, mất bình tĩnh trước diễn biến mới của dịch bệnh.
Ở những nơi đã có người bị dương tính với SARS-CoV-2, cần hạn chế tới mức cao nhất việc tham gia các sự kiện và hoạt động cộng đồng; thực hiện nghiêm quy định 5K, nhất là việc bắt buộc đeo khẩu trang khi ra khỏi nhà và yêu cầu khai báo y tế. Khi phát hiện các trường hợp nghi ngờ nhập cảnh trái phép, người có dấu hiệu nghi mắc dịch bệnh cần thông báo ngay cho chính quyền địa phương, tổ chức y tế gần nhất để tổ chức cách ly, xử lý kịp thời.
Công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động tiếp tục triển khai nghiêm túc, quyết liệt các biện pháp phòng, chống dịch; xây dựng phương án xử lý tình huống nếu có ca dương tính với SARS-CoV-2 tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, thực hiện sáng tạo, hiệu quả theo 5 nguyên tắc (ngăn chặn - phát hiện - cách ly - khoanh vùng - dập dịch) và phương châm 4 tại chỗ (lực lượng tại chỗ; chỉ huy tại chỗ; phương tiện tại chỗ; hậu cần tại chỗ). Nơi nào có đoàn viên, CNVCLĐ bị nhiễm SARS-CoV-2, nơi đó người đứng đầu tổ chức Công đoàn có trách nhiệm.
Những đơn vị, doanh nghiệp có chuyên gia nước ngoài, Công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động kiến nghị, yêu cầu chuyên gia thực hiện đúng các quy định về phòng, chống dịch COVID-19, nhất là quy định về thời gian cách ly tập trung tại địa điểm cách ly tập trung cũng như cách ly tại nhà. Vận động đoàn viên, CNVCLĐ không quá lo lắng, kỳ thị, tẩy chay chuyên gia nước ngoài, đồng thời thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch khi tiếp xúc.
Khi các điều kiện an toàn, không để một bộ phận người lao động lấy cớ có dịch để ngừng việc, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và thu nhập của người lao động.
Hạn chế và tổ chức các sự kiện, hoạt động tập trung đông người không cần thiết, tăng cường làm việc và tổ chức các hoạt động trực tuyến. Các đơn vị có tổ chức xe đưa rước công nhân, bữa ăn giữa ca phải tuân thủ và đảm bảo theo nguyên tắc 5K.
