Tại buổi làm việc, Đoàn giám sát đã nghe báo cáo của LĐLĐ quận Bình Tân. Thời gian qua, việc triển khai thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW và Chương trình hành động số 02/CTr-BCH đã được LĐLĐ quận Bình Tân triển khai một cách sâu rộng, qua đó, đạt được những kết quả tích cực.
Việc tuyên truyền, nâng cao nhận thức trong đoàn viên, người lao động (NLĐ), đã được triển khai rộng rãi bằng nhiều hình thức khác nhau, trong đó có việc thiết lập các nhóm trên ứng dụng zalo, viber… có sự tham gia của cán bộ CĐCS và cán bộ quản lí doanh nghiệp. Đến nay đã có 335 trang facebook, fanpage được các CĐCS xây dựng và chia sẻ hơn 46.550 tin, các hoạt động truyền thông trên nhiều lĩnh vực…
Bên cạnh đó, quận Bình Tân đã ra mắt 10 điểm phúc lợi đoàn viên, giúp đoàn viên, NLĐ sử dụng các mặt hàng thiết yếu do Việt Nam sản xuất với giá ưu đãi 5 – 30%; thành lập chuyên mục “Tư vấn pháp luật” để tiếp nhận ý kiến, kiến nghị của công nhân...
Các hoạt động chăm lo cho NLĐ cũng được LĐLĐ quận Bình Tân triển khai sâu rộng và thường xuyên, chăm lo tốt cho hàng nghìn NLĐ khó khăn, bệnh hiểm nghèo…
Về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, LĐLĐ quận đã tổ chức các đợt cao điểm phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS nhân kỉ niệm các ngày lễ lớn; phát động phong trào thi đua “Mỗi đoàn viên Công đoàn giới thiệu một NLĐ để tổ chức Công đoàn xem xét kết nạp”.
Kết quả, từ năm 2021 đến nay, đã thành lập 208 CĐCS đảm bảo 100% doanh nghiệp đủ điều kiện có từ 10 lao động trở lên đã thành lập CĐCS, kết nạp 21.637 đoàn viên. Hiện, LĐLĐ quận Bình Tân đang quản lí 1.091 đơn vị với 107.243 đoàn viên/108.523 công nhân lao động.
Bên cạnh những kết quả đạt được, LĐLĐ quận Bình Tân cũng còn gặp không ít khó khăn, đặc biệt trong việc phát triển đoàn viên công đoàn trong tình hình hiện nay.
Tại buổi làm việc, LĐLĐ quận Bình Tân cũng mong muốn Tổng LĐLĐ Việt Nam xem xét chỉ tiêu về phát triển đoàn viên của Thành phố, bởi lẽ trước những khó khăn để lại từ đại dịch COVID-19 và khủng hoảng kinh tế hiện nay, số đoàn viên biến động liên tục.
Theo LĐLĐ quận Bình Tân, số liệu hiện nay cho thấy, Bình Tân kết nạp được hơn 5.000 đoàn viên nhưng hiện đã âm, vì cuối năm ngoái trên địa bàn có 1 doanh nghiệp chuyển đi, giảm hơn 6.000 lao động, chuẩn bị Công ty PouYuen giảm thêm khoảng 5.000 lao động nữa. Bên cạnh đó, hiện NLĐ có xu hướng chuyển dịch về quê làm việc, do đó số lượng đoàn viên biến động liên tục.
Sau khi nghe báo cáo và kiến nghị của LĐLĐ quận Bình Tân, ông Nguyễn Văn Toản - Phó Chánh văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam, thay mặt Tổng LĐLĐ Việt Nam, đánh giá cao những nỗ lực của LĐLĐ quận Bình Tân trong thời gian qua. Đồng thời, ghi nhận những khó khăn và kiến nghị của LĐLĐ quận Bình Tân, CĐCS.
Liên quan đến công tác phát triển đoàn viên cũng như công tác phát triển Đảng, xây dựng đội ngũ công nhân, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, ông Toản lưu ý, cần tận dụng trước hết là những cán bộ có tâm huyết với tổ chức, với đoàn viên của mình, sau đó tiến đến bồi dưỡng, đào tạo các cán bộ để có đủ năng lực, đủ trình độ để đáp ứng hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn.
