Sáng 1.3, bà Nguyễn Thị Thùy Dương - Chủ tịch Công đoàn Các Khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang - cho biết, vụ ngừng việc tập thể của khoảng 8.200 CNLĐ Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam (gọi tắt Công ty Simone, Khu công nghiệp Tân Hương, huyện Châu Thành, Tiền Giang) kéo dài 3 ngày (từ 25 đến 27.2) đã kết thúc. Sáng 1.3, khoảng 8.200 CNLĐ của công ty đã trở lại làm việc bình thường.
Trước đó, vào chiều 27.2, Chủ tịch CĐCS công ty - bà Chong Thùy Linh và Tổng Giám đốc Công ty Simone - ông Go Hak Jea đã cùng ký văn bản thông báo đến toàn thể CNLĐ công ty về việc điều chỉnh mức tăng lương và phụ cấp cho CNLĐ.
Theo đó, dù tình hình kinh doanh của công ty đang rất khó khăn do dịch bệnh COVID-19, nhưng để chia sẻ với CNLĐ, công ty quyết định điều chỉnh mức tăng lương và phụ cấp cho CNLĐ từ 200.000 đồng (150.000 đồng lương cơ bản và 50.000 đồng phụ cấp xăng xe) lên 250.000 đồng (150.000 đồng lương cơ bản và 100.000 đồng phụ cấp xăng xe).
Cùng với đó, Tổng giám đốc và Chủ tịch CĐCS Công ty Simone cũng thông báo đến CNLĐ là công ty sẽ thanh toán đầy đủ tiền lương cho CNLĐ trong 3 ngày ngừng việc (từ 25 đến 27.2) khi công ty trở lại hoạt động bình thường.
Như Lao động đã thông tin, việc ngừng việc tập thể của CNLĐ Công ty Simone có liên quan đến tiền lương và các chế độ lao động khác.
Ngay sau khi xảy ra ngừng việc tập thể, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang và Công đoàn Các Khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang đã vào cuộc, cùng các ngành chức năng địa phương gặp gỡ CNLĐ, làm việc với lãnh đạo doanh nghiệp để giải quyết vụ việc.
Theo Ban Giám đốc Công ty Simone, năm nay do Chính phủ không chủ trương tăng lương tối thiểu vùng nên công ty không tăng lương cho toàn bộ CNLĐ. Để tỏ thiện chí, nhằm chia sẻ một phần khó khăn của CNLĐ, ngày 26.2, Ban Giám đốc Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam đã thống nhất điều chỉnh mức tăng lương cho CNLĐ số tiền 200.000 đồng cho toàn bộ CNLĐ từ ngày 1.3.2021, trong đó tăng 150.000 đồng vào lương cơ bản và 50.000 đồng vào trợ cấp xăng xe đi lại.
Nếu trong năm nay Chính phủ có quyết định tăng lương tối thiếu vùng, công ty sẽ tăng thêm bằng với mức tăng lương tối thiểu vùng của Chính phủ.
Thế nhưng, đến ngày 27.2, CNLĐ đến công ty nhưng vẫn không vào làm việc. Nhiều CNLĐ cho hay, họ mong muốn công ty giữ nguyên chế độ tăng lương, thâm niên, phụ cấp như trước khi xảy ra dịch bệnh COVID-19 như một số doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Tân Hương vẫn đang áp dụng.
