Lao động nữ có vai trò quan trọng
Trong những năm qua, Đảng, Nhà nước ta và tổ chức Công đoàn luôn quan tâm, chăm lo tạo điều kiện cho sự tiến bộ của nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và thúc đẩy thực hiện mục tiêu bình đẳng giới, vì sự phát triển của phụ nữ.
Trong thời kỳ công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế, cùng với giai cấp công nhân, đội ngũ CNVCLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế nói chung, trong Khu Kinh tế Công nghiệp tỉnh nói riêng đã không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng.
Với lực lượng lao động nữ chiếm hơn 72% trên tổng số lao động trong các doanh nghiệp có công đoàn cơ sở trực thuộc, Công đoàn Khu Kinh tế Công nghiệp tỉnh, các chị đã có nhiều đóng góp quan trọng vào các thành tựu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Thừa Thiên Huế.
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” mang tính đặc thù giới được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động từ năm 1989 đến nay, đã lan tỏa rộng khắp, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia và ngày càng phát triển cả bề rộng lẫn chiều sâu, mang lại nhiều hiệu quả thiết thực, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong nữ CNVCLĐ. Đặc biệt, với việc đẩy mạnh phong trào đã phát huy được vai trò, tiềm năng to lớn của nữ CNVCLĐ trong công cuộc đổi mới đất nước, xây dựng gia đình “no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”, góp phần phát triển kinh tế xã hội và thực hiện mục tiêu bình đẳng giới.
Tuy nhiên, trước yêu cầu mới của đất nước, công tác vận động nữ CNVCLĐ cũng còn nhiều thách thức: Trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, năng lực quản lý điều hành, kỹ năng nghề nghiệp, các kỹ năng mềm cần thiết trong cuộc sống… của một bộ phận lao động nữ còn hạn chế; điều kiện lao động, điều kiện sống, chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, nhà ở, nhà trẻ, mẫu giáo, đời sống tinh thần của nữ CNVCLĐ vẫn còn nhiều bức xúc; vẫn còn định kiến giới trong gia đình và xã hội.
Tăng cường vai trò của tổ chức công đoàn
Sau thời gian dài dịch bệnh liên tục xảy ra, những năm gần đây, công tác vận động nữ ở Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế đã có kết quả khởi sắc, rất đáng được ghi nhận như: Tổ chức tuyên truyền về giới, bình đẳng giới, chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ CNVCLĐ, công tác dân số, gia đình và trẻ em; chăm lo đời sống nữ CNVCLĐ như thực hiện chương trình “Điều ước đoàn viên”, “Mái ấm công đoàn”. Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh đã chú trọng đào tạo được đội ngũ nữ cán bộ Công đoàn năng động, sáng tạo trong công tác công đoàn và đi đầu trong lao động sản xuất.
Nhằm tiếp tục phát huy vai trò và tiềm năng của nữ CNVCLĐ trong thời gian tới, Ban Thường vụ Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh chỉ đạo, hướng dẫn Ban Nữ công quần chúng, các Công đoàn cơ sở trực thuộc tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tập trung thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu sau đây:
Xây dựng, ban hành kế hoạch, tổ chức tập huấn, đào tạo nghiệp vụ công tác nữ công, nâng cao nhận thức trách nhiệm cho Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, Ban nữ công quần chúng về công tác vận động nữ CNVCLĐ; chủ động phối hợp với các cơ quan, ban, ngành tổ chức lồng ghép các hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn; tăng cường tuyên truyền nâng cao nhận thức về giới, bình đẳng giới trong CNVCLĐ.
Tăng cường vai trò đại diện của Công đoàn trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ. Công đoàn cơ sở chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ CNVCLĐ, tập trung tư vấn, hướng dẫn lao động nữ ký kết hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật.
Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh tranh thủ các nguồn kinh phí xã hội hóa kiến nghị, đề xuất hỗ trợ tạo điều kiện để nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn có thêm điều kiện phát triển kinh tế gia đình, nuôi dạy con ngoan học giỏi, yên tâm lao động sản xuất.
