Ngày 18.1, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Cấp nước Thừa Thiên Huế thông tin, thời gian qua, đơn vị đã triển khai nhiều chương trình hoạt động ý nghĩa bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chú trọng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Năm 2022 là năm đầu tiên trong nhiệm kỳ 5 năm cổ phần hoá giai đoạn 2 và thực hiện kế hoạch, định hướng phát triển gắn với “3 mục tiêu đột phá: Tổ chức, nhân sự - Quản trị - Cơ sở vật chất”. Do đó, ngoài việc chú trọng vào công tác sản xuất kinh doanh, thực hiện các mục tiêu, chiến lược phát triển Công ty và những nhiệm vụ chính trị được giao, HueWACO còn xác định “Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động” là một trong những nhiệm vụ trọng tâm.
Các chế độ chính sách đối với người lao động như BHYT, BHXH luôn được thực hiện đầy đủ; tiền lương bình quân của người lao động trong năm 2022 tăng 4% so với năm 2021, duy trì nguồn thu nhập ổn định, xét nâng lương, khen thưởng cho toàn thể cán bộ công nhân viên.
Trong năm, HueWACO đã tổ chức các lớp tập huấn về công tác an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Qua đó, giúp người lao động nâng cao kỹ năng công tác, giảm bớt nguy cơ bệnh nghề nghiệp, ngăn ngừa tai nạn lao động.
Đặc biệt, dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, giúp đoàn viên, người lao động đón Tết đầm ấm, sum vầy, công ty đã trao tặng hơn 500 suất quà đến toàn thể cán bộ công nhân viên công ty. Ngoài ra, Ban Tổng Giám đốc, Công đoàn HueWACO cũng đã trực tiếp đến thăm hỏi, động viên và trao tặng các phần quà ý nghĩa dành cho những đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và tặng gần 100 phần quà mừng thọ cho bố mẹ đẻ (từ 80 tuổi trở lên) của cán bộ công nhân viên đang làm việc tại công ty. Qua đó, chia sẻ phần nào khó khăn, động viên, khích lệ, giúp người lao động đoàn kết, gắn bó với công ty, nâng cao năng suất, hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.
