Chính sách hỗ trợ nhân viên trong đại dịch
BTGF là Quỹ Phát Triển Xanh (viết tắt của Banyan Tree Global Foundation) được thành lập bởi Tập đoàn Banyan Tree vào năm 2001 với mục đích tổ chức các hoạt động hỗ trợ cộng đồng và bảo vệ môi trường.
Khách đến nghỉ dưỡng tại khách sạn Angsana và Banyan Tree sẽ đóng góp 1 hoặc 2 USD (không bắt buộc) vào Quỹ Phát Triển Xanh.
Toàn bộ số tiền sẽ được sử dụng cho việc bảo vệ rùa biển và các loại động vật hoang dã đang có nguy cơ tuyệt chủng, bảo tồn và tái sinh những rặng san hô, rừng nhiệt đới, vùng đất ngập nước, cấp học bổng cho trẻ em nghèo, xây dựng cơ sở hạ tầng công cộng trên toàn cầu và có thể dành 3% quỹ ủng hộ cho các sáng kiến giáo dục và nghiên cứu.
Quỹ này do Công ty Earnest & Young thực hiện kiểm toán việc phân bổ nguồn quỹ hàng năm.
Chương trình cho vay này bắt nguồn từ đề xuất của Ban quản lý Tập đoàn Banyan Tree vào tháng 7.2021 nhằm hỗ trợ cho nhân viên của tập đoàn Banyan Tree vượt qua giai đoạn khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19.
Số tiền được vay tối đa là 382,63 USD (tương đương 8,7 triệu đồng) với lãi suất 0%. Sau khi nhận khoản vay, tháng nào mà nhân viên nhận đủ lương theo hợp đồng thì mới phải trả khoản vay này. Mức trả cho từng tháng bằng 25% mức lương cơ bản và sẽ trừ dần vào khoản vay cho đến khi nào hoàn tất.
Người được tham gia vào chương trình hỗ trợ vay vốn này phải là những nhân viên chính thức đang hưởng lương theo “Chính sách Flexi” với mức lương hiện hưởng thấp hơn 159.43 USD (khoảng 3,7 triệu đồng/tháng) và không trong giai đoạn bị xử lý kỷ luật.
“Chính sách Flexi hay còn gọi là Chính sách linh hoạt hóa công việc, là chính sách cho phép công ty điều chỉnh lực lượng lao động tùy vào công suất phòng và tình hình hiện tại của khách sạn.
Trong đó, nhân viên của mỗi bộ phận khác nhau sẽ có số ngày làm việc khác nhau tùy theo tính chất công việc của bộ phận mình”, bà Trịnh Ngọc Thùy Nhi - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Laguna Việt Nam giải thích.
Là lúc cần nhất sự thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
Được biết, hiện tại đã có 67 nhân viên đang làm việc tại công ty đăng ký vay từ quỹ này. Nhiều nhân viên khi nhận được thông báo về chương trình vay vốn không lãi suất này của công ty đã rất vui mừng xen lẫn bất ngờ về việc làm của công ty trong giai đoạn dịch bệnh.
Anh Lê Ngọc Tín, hiện đang là nhân viên lễ tân của Khu nghỉ dưỡng Laguna Lăng Cô trải lòng: “Vợ mình là lao động tự do. Thu nhập của hai vợ chồng cũng đủ nuôi 2 con và các chi phí sinh hoạt hàng tháng.
Tuy nhiên, 2 năm nay dịch bệnh kéo dài, thu nhập thấp đi, nên gia đình mình cũng phải xoay xở hàng tháng. Lúc biết được thông tin công ty cho nhân viên vay không tính lãi, mình vô cùng vui mừng và biết ơn đến ban lãnh đạo công ty. Không ngờ trong giai đoạn công ty đang khó khăn, thua lỗ do ảnh hưởng của dịch mà vẫn hỗ trợ cho nhân viên được như vậy!”
Nhiều nhân viên tại doanh nghiệp không nghĩ rằng họ có thể nhận được hỗ từ doanh nghiệp trong giai đoạn dịch bệnh căng thẳng như hiện nay, nhất là đối với những doanh nghiệp dịch vụ du lịch nghỉ dưỡng.
Bởi lẽ, họ thừa hiểu bản thân doanh nghiệp cũng đang phải tìm mọi cách ứng phó với dịch bệnh để có thể trả lương cho nhân viên, cố gắng duy trì hoạt động của doanh nghiệp trong mùa dịch.
Sau khi được biết thông tin này từ Công đoàn cơ sở, ông Trần Quang Vinh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế đánh giá: "Việc doanh nghiệp quan tâm hỗ trợ người lao động trong giai đoạn khó khăn do đại dịch COVID-19 đã thể hiện trách nhiệm cao của người sử dụng lao động đối với người lao động của mình. Đây là việc làm vô cùng ý nghĩa, đáng được biểu dương và nhân rộng".
