Ngày 22.12, ông Phạm Việt Dũng - Phó Chủ tịch Phụ trách Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên cho biết: Thông qua các hoạt động chăm lo Tết, giúp CNVCLĐ nhận thức rõ hơn vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, tin tưởng gắn bó với tổ chức Công đoàn, góp phần thu hút NLĐ gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam; tạo động lực khích lệ, động viên CNVCLĐ làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp.
Để chăm lo cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên đề nghị các cấp Công đoàn cần phát huy nguồn lực của toàn xã hội, sự hưởng ứng, ủng hộ và hỗ trợ của chính quyền địa phương, các doanh nghiệp; đa dạng các hình thức hoạt động chăm lo Tết, tập trung tổ chức các hoạt động thiết thực tại các khu công nghiệp; cấp trên trực tiếp cơ sở và tại các doanh nghiệp; ưu tiên lựa chọn CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bị ảnh hưởng do dịch bệnh COVID-19; CNVCLĐ thuộc đối tượng gia đình chính sách hoặc nhiều năm chưa có điều kiện về quê sum họp với gia đình trong dịp Tết Nguyên đán.
Với phương châm “Tất cả CNVCLĐ đều có Tết”, các cấp Công đoàn tỉnh Thái Nguyên chủ động đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp tết; kịp thời phát hiện và có giải pháp đảm bảo quyền lợi của người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản; công đoàn cơ sở chủ động đề xuất với người sử dụng lao động chi thêm tiền thưởng, thù lao khác; tổ chức thăm hỏi, tặng quà, lì xì mừng tuổi....
Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên đề nghị công đoàn cơ sở cần chủ động nắm số lượng đoàn viên và người lao động có nhu cầu về quê nghỉ Tết, để có kế hoạch tham gia hoặc phối hợp với người sử dụng lao động, đưa người lao động về quê vui Tết hoặc đón trở lại làm việc sau Tết.
Đối với công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh có hiệu quả, cần tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch tổ chức xe đưa đoàn viên và người lao động về quê nghỉ Tết, đón trở lại làm việc sau Tết; hoặc tổ chức đăng ký mua vé xe, vé tầu cho người lao động.
Đối với doanh nghiệp khó khăn trong sản xuất kinh doanh: Công đoàn cơ sở rà soát, lập danh sách những người có hoàn cảnh khó khăn, đã nhiều năm chưa có điều kiện về quê nghỉ Tết, đề nghị công đoàn cấp trên hỗ trợ, tạo điều kiện cho đoàn viên và người lao động có vé tầu, vé xe về quê đón Tết.
Đặc biệt, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên yêu cầu các cấp Công đoàn tổ chức các hoạt động Tết cho đoàn viên và người lao động không có điều kiện về quê ăn Tết; phối hợp với các đối tác đã ký kết thỏa thuận về ‘‘Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động’’, tổ chức tuyên truyền giới thiệu sản phẩm và bán hàng giảm giá, ưu đãi cho đoàn viên, CNLĐ; khảo sát, nắm chắc số đoàn viên và người lao động ở các doanh nghiệp khó khăn trong sản xuất kinh doanh để kiến nghị với chính quyền đồng cấp và công đoàn cấp trên xem xét hỗ trợ.
Tổ chức cho lãnh đạo cấp ủy, chính quyền, chuyên môn đồng cấp thăm hỏi, tặng quà cho CNVCLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, người lao động bị mất việc làm (ngoài số quà Liên đoàn Lao động tỉnh phân bổ).
Dự kiến, Chương trình “Tết Sum vầy - kết nối yêu thương” sẽ diễn ra tại các cấp công đoàn tỉnh Thái Nguyên từ 15-20 tháng Chạp năm Canh Tý 2020.
Ông Phạm Việt Dũng - Phó Chủ tịch Phụ trách Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên cho biết thêm, trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, riêng Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên sẽ trao 1.200 suất quà tới CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với trị giá hơn 1,3 tỉ đồng.
