Theo đó, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện tốt vai trò, chức năng nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong việc thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở; nâng cao vai trò của Ban Thanh tra nhân dân trong các đơn vị hành chính sự nghiệp; ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, đối thoại tại các doanh nghiệp; giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Đến nay, 100% cơ quan, đơn vị, trường học tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; 94% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thuộc các thành phần kinh tế tổ chức Hội nghị NLĐ; 84% doanh nghiệp có thoả ước lao động tập thể; 100% doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.
LĐLĐ tỉnh đã tiếp tục duy trì tốt thỏa thuận hợp tác với 26 đối tác về thực hiện chương trình nâng cao phúc lợi cho đoàn viên công đoàn. Các đơn vị, doanh nghiệp tích cực phối hợp với LĐLĐ tỉnh triển khai các hoạt động chăm lo, các chương trình ưu đãi, hỗ trợ người lao động với trên 10.000 đoàn viên, NLĐ được hưởng lợi, với số tiền trên 2,2 tỉ đồng.
Các cấp cấp công đoàn đã tích cực vận động công nhân, viên chức, người lao động tham gia vào các hoạt động xã hội từ thiện, đóng góp xây dựng các quỹ do tỉnh phát động với số tiền khoảng 12 tỉ đồng.
LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây dựng 5 công trình nhà văn hóa, 1 công trình đường điện nông thôn, 4 nhà tình nghĩa thuộc huyện Võ Nhai, Đồng Hỷ, Đại Từ, thị xã Phổ Yên và thành phố Sông Công trong chương trình “Chung tay xây dựng nông thôn mới” với tổng số tiền hỗ trợ trên 500 triệu đồng.
Ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết, trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục tổ chức tốt các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ đoàn viên, người lao động; tích cực, chủ động trong công tác phòng chống và hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19; chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp xây dựng kế hoạch chăm lo cho công nhân, viên chức, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2022…
