Nhiệm kỳ 2018-2023, phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn tỉnh Thái Nguyên đã đạt được nhiều kết quả to lớn. Hiện toàn tỉnh có trên 153.000 đoàn viên, đứng thứ 19 của toàn quốc.
Điểm nổi bật của Công đoàn tỉnh Thái Nguyên trong 5 năm qua là định hình nhiều hoạt động quan trọng, có ý nghĩa sâu sắc, tầm ảnh hưởng rộng.
Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải cảm ơn sự quan tâm lãnh đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên đã phối hợp, hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động của các cấp công đoàn. Đồng thời mong muốn trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục nhận được nhiều sự quan tâm, hỗ trợ để hoạt động công đoàn đáp ứng tốt yêu cầu trong giai đoạn mới.
Cũng tại Đại hội, Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải đánh giá cao những kết quả đã đạt được của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn tỉnh Thái Nguyên trong nhiệm kỳ qua. Đồng thời đề nghị các cấp công đoàn cần tập trung, nâng cao nhận thức; Hành động trách nhiệm, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) là vấn đề sống còn của tổ chức công đoàn.
“Hoạt động công đoàn trở thành niềm tin của người lao động, là bản lĩnh và sức sáng tạo của cán bộ công đoàn và là minh chứng về một phương thức thúc đẩy tiến bộ xã hội hiệu quả, ở đâu có người lao động thì có tổ chức công đoàn”, Phó Chủ tịch Thường trực nhấn mạnh.
Phó Chủ tịch Thường trực cũng đề nghị LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên thực hiện tốt các nhiệm vụ cốt yếu như: Nâng cao hơn nữa về đối thoại, thương lượng tập thể ở cơ sở, đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động đều được thụ hưởng hai chính sách cơ bản này và do chính công đoàn thực hiện vai trò đại diện cho người lao động.
Tập trung thành lập CĐCS và đồng bộ với nhiệm vụ nâng cao chất lượng CĐCS để người lao động nhận ra rõ hơn những thay đổi khi có tổ chức công đoàn…
Nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động từ thành quả hoạt động công đoàn, từ chính sách của Đảng, Nhà nước; từ hiệu quả lao động và sự đầu tư của doanh nghiệp, là một trong những minh chứng thuyết phục về thành quả phát triển của tỉnh Thái Nguyên.
CĐCS thực hiện quyền đại diện cho đa số người lao động trong thực hiện dân chủ ở cơ sở, hoạt động thương lượng xây dựng và thực thi tốt thỏa ước lao động tập thể với yêu cầu then chốt là thương lượng về tiền lương, điều kiện làm việc, kế đến mới là phúc lợi doanh nghiệp, lấy mục tiêu xuyên suốt là: Có tổ chức công đoàn thì quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động được đảm bảo, có cuộc sống tốt hơn.
Vận động người lao động nêu cao hơn nữa tinh thần trách nhiệm trong lao động, phát huy sáng kiến cải tiến để tăng năng suất lao động, tiết giảm chi phí... Thực hiện nhuần nhuyễn, đồng bộ các giải pháp tư duy mới về hoạt động công đoàn, chuyển từ các hoạt động đơn lẻ sang các hoạt động vì mục tiêu lớn.
Cán bộ công đoàn đi trước, tập thể đoàn viên công đoàn đi cùng và thống nhất hành động công đoàn, trở thành bản sắc văn hóa Đồng Tâm của tổ chức công đoàn. Nâng cao số lượng, chất lượng của đoàn viên công đoàn, có đoàn viên công đoàn mới có tổ chức công đoàn, có tổ chức công đoàn mới có cán bộ công đoàn.
Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tin tưởng Đại hội XVII Công đoàn tỉnh Thái Nguyên sẽ là đại hội của hành động đổi mới, là cột mốc quan trọng đánh dấu bước chuyển biến về chất, khẳng định tâm thế trước yêu cầu mới…
