Còn gần 350 doanh nghiệp đạt điều kiện thành lập CĐCS
Hiện nay LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đang quản lý trực tiếp 320 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước, chỉ tính riêng giai đoạn 2016-2020, đã có 213 CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước được thành lập mới, kết nạp được 21.117 đoàn viên công đoàn.
Theo ông Đoàn Mạnh Thắng - Trưởng ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, hoạt động của CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, tuy còn gặp nhiều khó khăn, nhưng với sự hướng dẫn, chỉ đạo, hỗ trợ tích cực của LĐLĐ tỉnh và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, các đơn vị CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước đã ngày càng đi vào thực chất, có sự đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động. Phát huy tốt vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tại cơ sở. Đã có 260/312 doanh nghiệp ký kết được thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT); hàng năm có trên 65% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người lao động và thực hiện đối thoại tại nơi làm việc. Từ đó góp phần quan trọng xây dựng quan hệ lao động (QHLĐ) hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi của người lao động.
Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trên địa bàn tỉnh đã đạt những được kết quả khả quan trong thời gian qua, tuy nhiên vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu thực tiễn đặt ra.
Qua thống kê rà soát trên địa bàn tỉnh hiện còn có gần 350 doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có đủ điều kiện thành lập CĐCS, trong đó có 85 doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên, nhưng chưa có tổ chức công đoàn. Trong doanh nghiệp đã có tổ chức công đoàn, số công nhân lao động (CNLĐ) gia nhập công đoàn chưa đạt hết 100%.
Chất lượng CĐCS được xếp loại hoạt động tốt trở lên hàng năm chưa cao; chất lượng đoàn viên, công tác quản lý đoàn viên vẫn còn nhiều hạn chế; việc đánh giá, xếp loại chất lượng CĐCS một số nơi còn mang tính hình thức chưa thực chất; tỷ lệ CĐCS ở các doanh nghiệp bị dừng hoạt động trên địa bàn tỉnh vẫn còn cao, số lượng đoàn viên bị giảm nhiều, nhất là trong 2 năm ảnh hưởng do dịch COVID-19 (năm 2020, 2021 giảm 11.890 đoàn viên).
Phấn đấu đến năm 2025 có 200.000 đoàn viên
Ông Đoàn Mạnh Thắng cho rằng, để thực hiện được mục tiêu đến năm 2025, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đạt được 200.000 đoàn viên đồng thời nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước, các cấp công đoàn tỉnh Thái Nguyên cần đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và chủ động đổi mới toàn diện nội dung và phương thức hoạt động của CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước với những giải pháp đồng bộ, phù hợp với chủ trương của Đảng, các chính sách pháp luật của Nhà nước; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; góp phần giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn tỉnh.
Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS trước tiên tập trung, quan tâm đến khu vực lao động chính thức, Khu Công nghiêp, Cụm Công nghiệp tập trung; doanh nghiệp có đông người lao động, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
Phát triển và nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS phải gắn với nhiệm vụ phát triển sản xuất kinh doanh và tăng năng suất lao động của doanh nghiệp; Lấy việc chăm lo, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động là mục tiêu, nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức công đoàn, trên cơ sở hài hòa về lợi ích của các bên.
Nâng cao chất lượng công tác nắm tình hình, khảo sát, điều tra, dự báo tình hình công nhân lao động và doanh nghiệp hoạt động chưa có CĐCS, gắn việc nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS là động lực thúc đầy công tác phát triển tổ chức. Làm tốt công tác tuyên truyền, truyền thông các hoạt động của CĐCS đến với người lao động và người sử dụng lao động…
