1- Tổ chức thành công Tết Sum vầy năm 2021, góp phần chăm lo tết để 100% người lao động trên địa bàn đều có tết: Đã hỗ trợ trên 200 chuyến xe cho CNLĐ về quê ăn tết, tặng 140.000 suất quà, trị giá trên 50 tỉ đồng. Hỗ trợ xây dựng 78 Mái ấm công đoàn và nhà tình nghĩa với tổng số tiền 4,3 tỉ đồng. Hỗ trợ 5 huyện, mỗi huyện 100 triệu đồng xây dựng nông thôn mới.
2- Công tác tuyên truyền được triển khai tích cực với nhiều cách làm sáng tạo, linh hoạt, thiết thực hướng mạnh về cơ sở. Nhất là triển khai tuyên truyền đạt kết quả tích cực việc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV, bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021- 2026; việc thực hiện Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của tổ chức công đoàn giai đoạn mới; việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh chuyên đề toàn khóa “Phát huy ý chí tự lực, tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc”.
3- Tháng Công nhân năm 2021 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực: 750 hoạt động “Cảm ơn người lao động”, 829 hoạt động văn hóa thể thao thu hút trên 115.000 đoàn viên, người lao động, tặng trên 7.000 suất quà trị giá 3,5 tỉ đồng. 800 sáng kiến có giá trị làm lợi trên 150 tỉ đồng trong Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”.
4- Ban hành Kế hoạch thực hiện việc chuyển đổi số trong các cấp Công đoàn theo tinh thần Nghị quyết 01-NQ/TU ngày 31.12.2000 của Tỉnh ủy Thái Nguyên đạt một số kết quả bước đầu quan trọng: 100% cán bộ đoàn viên có kiến thức và hiểu được sự cần thiết của chuyển đổi số. Đầu tư trang thiết bị, cơ sở vật chất, kỹ thuật và ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác, hệ thống phòng họp trực tuyến. Phối hợp với VNPT Thái Nguyên xây dựng APP công đoàn tỉnh Thái Nguyên, dự kiến đi vào hoạt động sẽ kết nối hoạt động công đoàn trong toàn tỉnh, là nơi cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tra cứu thông tin và liên lạc hai chiều.
5- Hoàn thành cơ bản việc tập huấn, bồi dưỡng kiến thức nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn chủ chốt toàn hệ thống; góp phần thực hiện tốt chủ đề công tác năm “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt công đoàn cơ sở”. Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ được 19 lớp với 1.882 cán bộ công đoàn các cấp.
6- Công tác phối hợp thực hiện phòng chống dịch COVID-19 được chỉ đạo quyết liệt hiệu quả, tạo sức lan tỏa, thu hút sự vào cuộc của các cấp công đoàn: 1.642 tổ an toàn COVID-19 được thành lập. Tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ trực tiếp các đơn vị, y bác sĩ tuyến đầu chống dịch, đoàn viên, người lao động và các tỉnh, thành bị ảnh hưởng dịch COVID-19 với tổng số tiền trên 21 tỉ đồng. Vận động ủng hộ qua Mặt trận tổ quốc các cấp, ủng hộ Quỹ Vaccine và các hoạt động hỗ trợ khác trên 44 tỉ đồng.
7- Triển khai thực hiện có hiệu quả Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” do Tổng LĐLĐVN phát động”. Đã có 10.478 đề tài, sáng kiến được công nhận, giá trị làm lợi gần 4.000 tỉ đồng, tiền thưởng cho các đề tài sáng kiến gần 2,5 tỉ đồng. Khen thưởng 858 tập thể và cá nhân với tổng số tiền khen thưởng trên 705 triệu đồng.
8- Công tác tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền được coi trọng, tạo dựng niềm tin và hình ảnh của tổ chức Công đoàn với cấp ủy, chính quyền địa phương, tạo chỗ dựa tin cậy và vững chắc đối với đoàn viên người lao động: Giới thiệu 1.367 quần chúng và đã kết nạp 983 người vào Đảng; 318 cán bộ công đoàn các cấp trúng cử đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp.
