LĐLĐ huyện Mường La hiện đang quản lý 66 công đoàn cơ sở, trong đó có 8 CĐCS khối hành chính sự nghiệp, 40 CĐCS khối trường học, 16 CĐCS khối xã, thị trấn, 2 CĐCS khối doanh nghiệp ngoài nhà nước với 3.010 đoàn viên.
Để nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn, trong những năm qua, LĐLĐ huyện Mường La thường xuyên quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS rà soát, quan tâm phát triển đoàn viên, đồng thời xây dựng quy chế phối hợp giữa công đoàn và chính quyền, chuyên môn đồng cấp.
Đơn vị thường xuyên phối hợp mở các lớp chức bồi dưỡng, tập huấn nâng cao nghiệp vụ công tác công đoàn cho đội ngũ cán bộ CĐCS, thực hiện chủ trương đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu quả, thực hiện quy trình thành lập CĐCS Khối Đảng - Đoàn thể và CĐCS Khối chính quyền.
Đối với các doanh nghiệp, LĐLĐ huyện Mường La chủ động phối hợp với các cơ quan chuyên môn của huyện rà soát, nắm số lượng lao động của các doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động thành lập tổ chức công đoàn.
Đây là tổ chức thực hiện vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của công nhân, lao động, đồng thời xây dựng mối quan hệ hài hòa, tiến bộ, đảm bảo lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động.
Chỉ riêng năm 2021, LĐLĐ huyện đã hỗ trợ, thăm hỏi, trao nhiều phần quà trị giá hơn 30 triệu đồng cho đoàn viên, CNVCLĐ hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, phối hợp tổ chức nhiều hoạt động như: Chương trình Tết Trung thu, Tết sum vầy,... tặng quà với trị giá hàng chục triệu đồng cho đoàn viên, công nhân lao động; phát vốn vay cho 10 nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn phát triển kinh tế, ổn định cuộc sống với tổng số tiền 200 triệu đồng...
Nhân dịp Tháng công nhân 2021, LĐLĐ huyện phối hợp hỗ trợ, thăm hỏi tặng quà cho 4 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ 40 triệu đồng cho 2 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn xây dựng, sửa nhà. Hỗ trợ xây dựng 1 nhà công vụ cho giáo viên trường Tiểu học Chiềng Công với trị giá 200 triệu đồng.
Với sự quan tâm chỉ đạo của LĐLĐ huyện, tổ chức Công đoàn trên địa bàn đã không ngừng củng cố, phát triển. Các hoạt động Công đoàn ngày càng đổi mới, chất lượng được nâng lên. Tuy nhiên, vẫn còn một số CĐCS hoạt động còn chưa hiệu quả. Vai trò của tổ chức Công đoàn tại một số doanh nghiệp hạn chế, người lao động chưa thực sự quan tâm đến việc tham gia tổ chức Công đoàn.
Trong thời gian tới, LĐLĐ huyện Mường La tiếp tục đẩy mạnh hoạt động về cơ sở, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh cả về số lượng và chất lượng. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động sát với nhiệm vụ, thực hiện tốt công tác xã hội, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, quan tâm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ.
