LĐLĐ tỉnh Sơn La hiện đang quản lý 17 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; 1.124 CĐCS, trong đó, khu vực hành chính Nhà nước: 1.004 CĐCS, khu vực ngoài Nhà nước: 120 CĐCS, với hơn 50.000 đoàn viên. Cán bộ CĐCS: 6.337 người, trong đó đảng viên 5.065 người (chiếm 79,92%); cán bộ CĐCS là nữ: 3.643 người (chiếm 57,48%); dân tộc thiểu số 2.440 người (chiếm 38,50%); 4.614 người có trình độ chuyên môn từ Đại học trở lên; 2.580 người có trình độ lý luận cao cấp, trung cấp.
Trong 5 năm qua đã có 4.693 cán bộ CĐCS được tập huấn nghiệp vụ Công đoàn. Qua các lớp tập huấn, cán bộ CĐCS được cập nhật những kiến thức mới, trao đổi những tình huống thường xảy ra ở cơ sở, đặc biệt là việc phối hợp giải quyết các chế độ chính sách của đoàn viên, CNVCLĐ.
Mỗi cán bộ CĐCS đã góp phần đưa hoạt động công đoàn từng bước được đổi mới về nội dung, phương pháp phù hợp với đặc thù của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; CĐCS đã thực hiện tốt việc đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động, đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, phát động và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ.
Nội dung và phương thức hoạt động của CĐCS được thực hiện đồng bộ ba chức năng của tổ chức công đoàn như đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, trong 3 năm từ 2018-2020 có 185 mâu thuẫn trong quan hệ lao động được các cấp công đoàn phát hiện và giải quyết hài hòa ngay tại cơ sở, không có các mẫu thuẫn lớn; tham gia quản lý và tuyên truyền vận động, giáo dục người lao động xây dựng và bảo vệ tổ quốc.
Quan tâm công tác bồi dưỡng phát triển Đảng viên trong đội ngũ CNVCLĐ, trong 3 năm 2018, 2019, 2020 các CĐCS đã giới thiệu cho Đảng 4.514 đoàn viên công đoàn ưu tú, trong đó 2.875 đoàn viên công đoàn ưu tú được kết nạp vào Đảng cộng sản Việt Nam, hoàn thành 100% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao.
Các CĐCS thường xuyên kiểm tra giám sát việc thực hiện nhiệm vụ, thực hiện chế độ thông tin báo cáo, từ đó phân tích đánh giá những việc làm được, chưa làm được và đề ra hướng phấn đấu khắc phục những tồn tại, đồng thời kế thừa và phát huy những mặt mạnh.
Trong 3 năm qua, Công đoàn cấp trên cơ sở và CĐCS đã chủ trì và tham gia giám sát được trên 2.500 cuộc. Đến hết năm 2020, đã có 25 CĐCS đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị ăn ca bằng và cao hơn 15.000đồng/ngày/người (so với chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao đạt 100%), 40/114 doanh nghiệp thực hiện tổ chức bữa ăn ca cho người lao động với mức 15.000đ – 30.000đ/người, số công nhân lao động được hưởng lợi 3.971 người...
Với những kết quả đạt được trên là sự đóng góp không nhỏ của cán bộ CĐCS, chính vì vậy từ đầu nhiệm kỳ đến nay Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 8 cá nhân; tặng 6 cờ thi đua, bằng khen cho 23 tập thể, 80 cá nhân; Liên đoàn Lao động tỉnh tặng 26 cờ thi đua; bằng khen cho 763 tập thể, 1.345 cá nhân.
