Tính đến thời điểm hiện tại, huyện Mường La có 50 Ủy ban kiểm tra Công đoàn từ huyện tới cơ sở với với 167 ủy viên.
Từ đầu nhiệm kỳ tới nay, các cấp Công đoàn huyện Mường La đã kiểm tra được 146 cuộc (trong đó cấp huyện kiểm tra 33 cuộc đối với Công đoàn cơ sở, kiểm tra 03 cuộc tài chính công đoàn cùng cấp; Công đoàn cơ sở kiểm tra 110 cuộc) về việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, chỉ thị, nghị quyết, quy định, quyết định của tổ chức công đoàn.
Trong 05 năm, LĐLĐ huyện đã phối hợp với cơ quan chức năng tiến hành giám sát theo Quyết định số 217-QĐ/TW tại 09 đơn vị về việc thực hiện pháp luật lao động về BHXH, BHYT, BHTN; giám sát 10 đơn vị về việc chi trả chế độ, chính sách bảo hiểm cho người thụ hưởng. Qua công tác giám sát đã kịp thời phát hiện những hạn chế, yếu kém, kịp thời uốn nắn, đề nghị sửa chữa khắc phục.
Các đơn vị được giám sát đã thực hiện tốt kiến nghị, đề xuất của Đoàn giám sát, phát huy những ưu điểm, khắc phục kịp thời những sai sót, khuyết điểm để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao đồng thời trả lời, tiếp thu, phản hồi ý kiến của cơ quan giám sát và tiếp tục nghiên cứu, đề xuất, kiến nghị với cấp trên để hoàn thiện các nội dung được giám sát theo đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ và tuân thủ các quy định của nhà nước, phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương, đơn vị.
Đối với việc thực hiện phản biện xã hội, LĐLĐ huyện Mường La đã tích cực tham gia phản biện trong việc xây dựng, sửa đổi bổ sung hệ thống pháp luật có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức nghiên cứu, tham gia ý kiến xây dựng chính sách, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Các ý kiến, kiến nghị, đề xuất sau giám sát, phản biện của các cấp công đoàn luôn sát với thực tiễn đã được cấp ủy, chính quyền tiếp thu và chỉ đạo thực hiện, đáp ứng được ý chí, nguyện vọng của CNVCLĐ.
Ngoài ra, hoạt động giám sát của tổ chức công đoàn còn được thể hiện thông qua việc giải quyết đơn thư khiếu nại - tố cáo của CNVCLĐ gửi đến tổ chức Công đoàn, giám sát thông qua việc hướng dẫn, chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định tại Nghị định 60/2013/NĐ-CP và Nghị định 04/2015/NĐ-CP.
Các cấp công đoàn trong huyện tích cực tham gia góp ý việc thực hiện các quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước của cán bộ, đảng viên; về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và vai trò tiền phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp ủy; tổ chức phát động, đăng ký thi đua trong toàn thể đoàn viên, công nhân viên chức lao động, phong trào học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với chủ đề từng năm.
Chú trọng giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, hằng năm trên 70 đoàn viên được kết nạp vào Đảng cộng sản Việt Nam.
Các cấp Công đoàn đã góp phần nâng cao nhận thức cho cán bộ, đoàn viên công nhân viên chức lao động phát huy vai trò của mình trong đấu tranh, ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến", “tự chuyển hóa” trong nội bộ.
