Quan hệ lao động hài hòa chuyển biến tích cực
Ông Phạm Thái Dương, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Dung Quất và các khu công nghiệp Quảng Ngãi cho biết: Hiện Công đoàn Khu đang quản lý 49.012 cán bộ, công chức, viên chức, lao động, trong đó số đoàn viên công đoàn là 35.785, chiếm tỷ lệ 73% tổng số công nhân viên chức lao động, sinh hoạt tại 75 Công đoàn cơ sở, tập trung chủ yếu ở các ngành nghề thuộc lĩnh vực công nghiệp.
Thực hiện chủ đề năm 2022 “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết XII Công đoàn Việt Nam”, Công đoàn Khu Kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi tổ chức triển khai các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Nhìn chung, các Công đoàn cơ sở trực thuộc đã phát huy vai trò đại diện cho tập thể người lao động trong việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, đưa vào các điều khoản có lợi hơn cho người lao động.
Đến nay, có 55/71 Công đoàn cơ sở ký kết Thỏa ước lao động tập thể (đạt 78%). Chất lượng bữa ăn đã được nâng cao, đảm bảo chất lượng, có mức bình quân từ 18.000 đồng trở lên.
Có 4/4 Công đoàn cơ sở cơ quan hành chính tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, đạt tỷ lệ 100%; có 55/71 (đơn vị đủ điều kiện) tổ chức Hội nghị người lao động, đạt 77%. Thông qua Hội nghị cán bộ công chức và Hội nghị người lao động, tổ chức Công đoàn đã thể hiện được vai trò của mình trong việc tham gia giám sát và làm tốt chức năng đại diện cho người lao động trong đối thoại, thương lượng, giám sát các hoạt động của chuyên môn.
Công tác tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp có nhiều chuyển biến tích cực; tình hình quan hệ lao động trên địa bàn Khu kinh tế Dung Quất và các khu công nghiệp Quảng Ngãi tương đối ổn định, các vấn đề xảy ra trong doanh nghiệp được quan tâm giải quyết kịp thời, đảm bảo hài hòa lợi ích của người lao động và chủ sử dụng lao động.
Thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ
Cũng theo ông Phạm Thái Dương, trong năm 2022, đa số các chỉ tiêu đề ra trong năm 2022 của Công đoàn Khu kinh tế Dung Quất và các khu công nghiệp Quảng Ngãi đều đạt với 20/23 chỉ tiêu đạt.
Công tác phối hợp với Ban Quản lý Khu kinh tế Dung Quất và các khu công nghiệp Quảng Ngãi chặt chẽ. Các Công đoàn cơ sở có nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả phù hợp với thực tế, góp phần vào sự phát triển kinh tế- xã hội của địa phương, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Đặc biệt, Công đoàn cơ sở trực thuộc đã thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động.
Đa dạng hoá các hình thức tuyên truyền, giáo dục. Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, đi vào chiều sâu, thu hút đông đảo đoàn viên, công nhân viên chức lao động tham gia, từng bước đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, tập trung phát triển đoàn viên.
Trong năm, các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện tiếp tục được các cấp Công đoàn và đông đảo đoàn viên, công nhân viên chức lao động quan tâm, hưởng ứng.
Các nguồn hỗ trợ từ các tổ chức, cá nhân đã kịp thời giúp đỡ người lao động vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, làm cho vị thế của tổ chức Công đoàn ngày càng được nâng cao, đoàn viên, công nhân viên chức lao động ngày càng gắn bó, tin tưởng hơn vào tổ chức Công đoàn.
“Dù gặp rất nhiều khó khăn do hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp gặp nhiều bất lợi, một số doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất kinh doanh nên nhiều lao động phải nghỉ việc, giảm việc làm, không hưởng lương hoặc làm việc luân phiên...
Tuy vậy, hoạt động Công đoàn luôn nhận được sự chỉ đạo thường xuyên, kịp thời của Liên đoàn Lao động tỉnh và sự phối hợp, hỗ trợ thường xuyên của Ban Quản lý Khu kinh tế Dung Quất và các khu công nghiệp Quảng Ngãi; sự nhiệt tình, cộng tác của cán bộ Công đoàn cơ sở và đoàn viên...
Nên các hoạt động Công đoàn vẫn triển khai được thuận lợi, người lao động ngày càng tin tưởng vào tổ chức Công đoàn cũng như chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước”, ông Phạm Thái Dương cho biết.
