Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp thông qua thương lượng, ký kết và thực hiện hiệu quả thỏa ước lao động tập thể, Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố đã tập trung chỉ đạo các công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp và phân công, giao quyền, trách nhiệm cho cá nhân trực tiếp hướng dẫn, theo dõi, hỗ trợ, đôn đốc cơ sở nhằm hoàn thành tốt kế hoạch từ đầu năm.
Kết quả, năm 2021 đã có 26 bản thỏa ước lao động tập thể được ký mới và ký lại, đạt 108,33% chỉ tiêu tỉnh giao. Trong đó, có 22/26 bản được Liên đoàn Lao động tỉnh xếp loại B trở lên, vượt 22% so với kế hoạch. Đáng chú ý, có 2 đơn vị mặc dù thỏa ước lao động tập thể còn hạn, nhưng Ban chấp hành công đoàn cơ sở đã thương lượng, ký kết lại thoả ước lao động tập thể để nâng cao các điều khoản trong bản thoả ước tập thể của đơn vị và được đánh giá đạt loại B.
2021 là năm đặc biệt khó khăn với các doanh nghiệp và người lao động do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19. Việc duy trì tốt hoạt động thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể đã góp phần quan trọng giúp tổ chức công đoàn thiết thực chăm lo đời sống cho người lao động trong thời kỳ dịch bệnh đang diễn biến phức tạp.
