Đến dự và truyền đạt các nội dung tập huấn có ông Lê Đình Quảng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn, Phó Trưởng ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam; ông Hà Đức Quảng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh.
Gần 300 cán bộ công đoàn chuyên trách toàn tỉnh, cán bộ công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp có đông công nhân lao động trên địa bàn tỉnh tham dự lớp tập huấn.
Phát biểu khai mạc, ông Phạm Sơn - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh – cho biết, Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung được Quốc hội khóa XIV thông qua ngày 20.11.2019 gồm 17 chương, 220 điều, trong đó có 16 điểm mới (10 điểm mới đối với người lao động và 6 điểm mới đối với người sử dụng lao động).
Những điểm mới được sửa đổi trong Bộ luật lần này là những nội dung quan trọng, điều chỉnh các quan hệ lao động rất lớn như: Hợp đồng lao động, hình thức giao kết hợp đồng lao động, thời giờ làm thêm, tuổi nghỉ hưu, …
Ông Phạm Sơn nhấn mạnh, một trong những điểm mới là vấn đề thành lập tổ chức đại diện người lao động là nội dung đặc biệt mà cán bộ công đoàn các cấp cần quan tâm và phải nắm được, vì đó thách thức đối với tổ chức Công đoàn trong công tác tập hợp thu hút người lao động vào với tổ chức Công đoàn.
Ông Phạm Sơn yêu cầu mỗi cán bộ công đoàn tỉnh cần phải nắm chắc những nội dung quy định của Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019 để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của cán bộ công đoàn tham gia đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động.
“Làm tốt điều này, cán bộ công đoàn sẽ khẳng định được vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong bối cảnh Việt Nam ngày càng tham gia sâu hơn vào tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế”- ông Phạm Sơn khẳng định.
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh đề nghị các cán bộ công đoàn tham gia tập huấn tập trung học tập với tinh thần nghiêm túc và trách nhiệm cao, đồng thời tích cực thảo luận, trao đổi, chia sẻ những nội dung còn vướng mắc trong quá trình triển khai, tổ chức thực hiện ở cơ sở; đồng thời nắm vững những nội dung cơ bản, những điểm mới của Bộ Luật Lao động 2019 để sau buổi tập huấn, các học viên sẽ áp dụng trong công việc và sẽ là những báo cáo viên, tuyên truyền viên phổ biến pháp luật tới đoàn viên, người lao động của doanh nghiệp.
Tại hội nghị, các học viên đã được ông Lê Đình Quảng trao đổi, thông tin về quan điểm chỉ đạo, kết cấu, phân tích, hướng dẫn triển khai một số nội dung cơ bản của Bộ luật Lao động. Trong đó, tập trung vào một số điểm mới như: Mở rộng đối tượng áp dụng với cả người làm việc không có quan hệ lao động; hình thức hợp đồng lao động; mở rộng quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động; thời gian tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể; tăng cường tính linh hoạt, tự chủ của các bên trong quan hệ lao động về tiền lương.
Ông Lê Đình Quảng cho biết, Bộ luật Lao động năm 2019 linh hoạt, hài hòa hơn về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và làm thêm giờ, xác định rõ các ngành nghề, công việc, trường hợp mà người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300h/năm… Ngoài ra, Bộ luật cũng tăng cường bảo vệ các lao động đặc thù như lao động khuyết tật, lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi,....
Đây là hoạt động của LĐLĐ tỉnh Phú Thọ hưởng ứng ngày pháp luật Việt Nam (9.11), đồng thời nâng cao kiến thức pháp luật lao động cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh.
