Theo biên bản ghi nhớ thực hiện, Ban lãnh đạo Công ty và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở phấn đấu trong năm 2021, Công ty có từ 2.000 sáng kiến mới trở lên, trong đó thời gian cao điểm từ 1.3 – 20.4 có 300 ý tưởng, sáng kiến được đề xuất, triển khai ứng dụng.
Ngoài ra, công đoàn và công ty cam kết phối hợp tổ chức phát động, tạo điều kiện thuận lợi để công nhân lao động tích cực tham gia hưởng ứng chương trình, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công việc; khẳng định vai trò đồng hành của tổ chức công đoàn, lãnh đạo doanh nghiệp với người lao động.
Công ty sẽ đánh giá, thẩm định các sáng kiến trước khi cập nhật thông tin tham dự Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” qua phần mềm trực tuyến trên Cổng thông tin điện tử Công đoàn Việt Nam; đồng thời đảm bảo thực hiện chính sách khen thưởng hợp lý, kịp thời đối với các tác giả, nhóm tác giả có sáng kiến hiệu quả.
Nhân dịp này, những công nhân lao động trong Công ty có ý tưởng cải tiến xuất sắc được áp dụng trong tháng 2.2021 đã được biểu dương, khen thưởng.
