Quan kiểm tra cho thấy các đơn vị đã nghiêm túc triển khai thực hiện xây dựng và đạt chuẩn văn hóa, hầu hết các đơn vị đều đạt chỉ tiêu như: 100% có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả; góp phần hoàn thành xuất sắc kế hoạch công tác hàng năm; 80% trở lên cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên tự học hoặc theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ; thực hiện tốt nghĩa vụ và đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật; nâng cao chất lượng các hoạt động dịch vụ công phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao; có sáng kiến, cải tiến quản lý; kinh nghiệm được áp dụng vào thực tiễn và thực hiện tốt nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở, 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nắm vững, chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định của địa phương.
Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa không phải chỉ là xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, tác phong lao động, làm việc văn minh mà thông qua đó còn thể hiện trách nhiệm của mỗi cán bộ, đoàn viên đối với nhiệm vụ được giao, ý thức vận động gia đình, người thân thực hiện nếp sống văn hóa, phòng chống tệ nạn xã hội, không vi phạm pháp luật, giữ gìn và phát huy những giá trị truyền thống tốt đẹp của dân tộc, tích cực tham gia tốt các phong trào, cuộc vận động ở địa phương.
