"Doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng Tết Âm lịch và chi trả lương tháng 13 cho công nhân. Không đồng tình với điều này, vào sáng 2.1, khoảng 100 công nhân đã phản ứng bằng cách ngừng việc tập thể, yêu cầu phải công bố kế hoạch thưởng Tết cho công nhân"- sáng 3.1, bà Trần Thị Giang – Trưởng ban Chính sách- pháp luật (Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ) - cho biết.
Sau khi vụ việc xảy ra, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Thủy, các cơ quan chức năng của huyện Thanh Thủy đã vào cuộc giải quyết, đối thoại tập thể với công nhân. Đến buổi trưa cùng ngày (2.1), Công ty hứa với công nhân ngày 8.1 sẽ trả lời và thông báo cụ thể phương án thưởng Tết, trả lương thứ 13 cho công nhân.
Trao đổi với phóng viên, ông Đoàn Đức Việt – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Bai Sheng – xác nhận vào sáng 3.1, công nhân đã trở lại làm việc bình thường. Ông Việt cho hay, sau khi sự việc xảy ra, Liên đoàn Lao động huyện, các cơ quan chức năng của huyện, doanh nghiệp đã tổ chức đối thoại trực tiếp với công nhân, tập hợp ý kiến của công nhân để giải quyết. Sau khi doanh nghiệp đồng ý ngày 8.1 sẽ thông báo kế hoạch thưởng Tết, công nhân đã đi về.
Ông Việt cho biết, trước đó Công đoàn cơ sở Công ty cùng chuyên môn đã sơ thảo phương án lương, thưởng Tết Canh Tý 2020. Tuy vậy, phải chờ Phó Tổng giám đốc từ Trung Quốc qua dự kiến vào tối 3.1 để mang con dấu, chữ ký sang rồi mới chính thức ban hành. Theo ông Việt, do nhiều yếu tố, công nhân phản ứng sớm quá, ngoài tầm kiểm soát.
Vẫn theo ông Việt, công nhân ngừng việc tập thể tự phát, không qua tổ chức công đoàn cơ sở và nếu đề đạt nguyện vọng lên công đoàn cơ sở thì sẽ không đến sự việc ngừng việc tập thể như này. Ông Việt cho biết, tuy không đúng quy định pháp luật, nhưng công nhân tham gia ngừng việc tập thể vẫn được trả lương ngày 2.1.
Được biết, Công ty trách nhiệm hữu hạn sản phẩm thể thao Bai Sheng mới được mua lại, đi vào hoạt động vào đầu năm 2019; hiện có 900 công nhân lao động. Công đoàn Công ty thành lập vào tháng 3.2019.
