Công đoàn tỉnh Phú Thọ: Góp phần đảm bảo việc làm cho người lao động

Theo báo cáo của Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, năm 2020, do ảnh hưởng bởi dịch bệnh đã có 7 doanh nghiệp thuộc các khu, cụm công nghiệp do tỉnh quản lý phải tạm dừng hoạt động sản xuất kinh doanh khiến nhiều người lao động phải nghỉ việc.

Cuộc sống của người lao động gặp nhiều khó khăn do nguồn thu nhập chính bị mất trong khi tìm việc làm mới không hề dễ dàng trong bối cảnh dịch bệnh diễn biến phức tạp.

Chị Đào Thị Hằng, công nhân Công ty TNHH Matsuoka, Khu công nghiệp Phú Hà, thị xã Phú Thọ chia sẻ: “Từ năm ngoái đến nay, công ty chúng tôi vẫn cố gắng duy trì sản xuất, đảm bảo công việc cho công nhân.

Tuy nhiên, các đơn hàng của công ty giảm so với những năm trước nên thu nhập của công nhân cũng giảm theo. Gia đình tôi có hai con nhỏ nhưng cũng phải tiết giảm chi tiêu…”.

Dịch bệnh không chỉ ảnh hưởng đến thu nhập và việc làm của công nhân mà còn dẫn đến tình trạng một số gia đình có con nhỏ không thuê được người trông hoặc gửi trẻ, nên bắt buộc phải gửi về quê hay nghỉ việc luân phiên để trông con, khiến cho cuộc sống đảo lộn…

Trước những khó khăn của đoàn viên, người lao động, ông Hà Đức Quảng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo, tổ chức chuỗi các hoạt động hướng về đoàn viên, NLĐ trong Tháng Công nhân phù hợp với điều kiện và tình hình thực tế tại địa phương, đơn vị, doanh nghiệp, vừa đảm bảo chăm lo tốt chế độ, quyền lợi của đoàn viên, CNLĐ vừa an toàn trong phòng, chống dịch bệnh...

Mặc dù, tình hình dịch bệnh COVID-19 trên địa bàn tỉnh đã được kiểm soát nhưng trên nhiều tỉnh, thành vẫn đang diễn biến phức tạp, nguy cơ lây nhiễm cao nên các doanh nghiệp trong tỉnh vẫn đang tăng cường nhiều giải pháp phòng, chống dịch kịp thời, chủ động nhằm ổn định sản xuất, đảm bảo việc làm cho người lao động, giúp người lao động cải thiện đời sống, phát huy tay nghề, sáng tạo và cống hiến trong công việc.

LĐLĐ tỉnh cũng đã phối hợp tổ chức Chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ” để đoàn viên, người lao động được bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc qua đó, phối hợp với doanh nghiệp tìm cách giải quyết; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đang điều trị bệnh dài ngày, bị mất việc làm do ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19...

Trong Tháng Công nhân vừa qua, công đoàn cơ sở đã tổ chức trên 2.000 hoạt động cụ thể, thiết thực, thành lập mới 7 công đoàn cơ sở, ra mắt 1 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 1.153 đoàn viên; 100% các bản thỏa ước lao động tập thể ký lại, ký mới đạt chất lượng loại B trở lên; nhiều đơn vị đề xuất thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh nâng giá trị bữa ăn ca lên 15.000 đồng/suất.

Bên cạnh đó, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã đàm phán, ký kết mới được 34 thỏa thuận hợp tác hoặc phối hợp với các đối tác; các cấp công đoàn từ tỉnh đến cơ sở đã trích từ nguồn tài chính công đoàn và các nguồn hỗ trợ hợp pháp khác trên 5 tỉ đồng để hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn thực hiện công tác phòng, chống dịch COVID-19; triển khai thực hiện 34 chương trình chăm lo phúc lợi cho đoàn viên và người lao động; đồng thời tổ chức trao tặng trên 50.000 khẩu trang y tế cho sáu doanh nghiệp và 60 triệu đồng hỗ trợ cán bộ, y bác sĩ tại các đơn vị nơi tuyến đầu chống dịch…