Năm 2021, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Thủy quản lý trực tiếp 80 công đoàn cơ sở với 6.028 đoàn viên công đoàn; trong đó nữ là 4.482 người chiếm 74,4%; tỉ lệ tập hợp đoàn viên đạt 98,2%.
Các công đoàn cơ sở đã chủ động tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền, chuyên môn, chủ sử dụng lao động đồng cấp để xây dựng quy chế phối hợp; tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức viên chức, hội nghị người lao động hàng năm để lấy ý kiến góp ý, sửa đổi, bổ sung vào quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động, đối thoại tại nơi làm việc tại doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.
Có trên 97% cơ quan, đơn vị khối hành chính sự nghiệp trên địa bàn huyện đã thành lập Ban Thanh tra nhân dân giám sát việc thực hiện các chính sách, pháp luật liên quan đến đoàn viên, người lao động, đảm bảo mọi quyền lợi, chế độ của cán bộ, đoàn viên về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, chế độ nâng lương, phúc lợi... đặc biệt là việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ, đoàn viên, lao động nữ.
Công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động còn được các cấp Công đoàn trong huyện quan tâm bằng nhiều việc làm thiết thực như tổ chức khám sức khỏe định kỳ, thường xuyên thăm hỏi, kịp thời động viên đoàn viên ốm đau, bị bệnh hiểm nghèo... Trong năm 2021, Liên đoàn Lao động huyện đã đề nghị Công đoàn cấp trên hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trị giá 45 triệu đồng; hỗ trợ kinh phí sửa chữa nhà công vụ giáo viên của Trường THCS Sơn Thủy 20 triệu đồng.
Năm 2022, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Thủy tiếp tục tuyên truyền, đẩy mạnh hoạt động công đoàn theo phương châm hướng về cơ sở, thiết thực, hiệu quả vì lợi ích của đoàn viên và người lao động, nhất là những trường hợp khó khăn; đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, góp phần hoàn thành nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, đảm bảo an toàn trong phòng, chống dịch COVID-19, thực hiện Nghị quyết 128 của Chính Phủ về Quy định tạm thời “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19”, các văn bản chỉ đạo của tỉnh, huyện và ngành y tế…
Cùng với đó, đẩy mạnh phong trào thi đua "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo", phong trào "Xanh- Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động", phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", phong trào văn nghệ, thể dục thể thao chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, tổ chức công đoàn; chú trọng xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến về gương người tốt, việc tốt trong công nhân viên chức lao động, động viên và khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua "Lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh"; thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động Công đoàn năm 2022 với chủ đề "Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam".
