Trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, các cấp Công đoàn Nam Định đổi mới việc phát động và triển khai phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động bằng nhiều hình thức nhằm nâng cao năng suất – chất lượng – hiệu quả trong công tác, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với trọng tâm là “năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” trong khu vực sản xuất kinh doanh, phong trào “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp.
Đặc biệt là Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” hết giai đoạn 1 đã có 5.132 sáng kiến tham gia, xếp thứ 23/82 toàn quốc, đạt và vượt chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao; đến ngày 17.7, đã có 5.624 sáng kiến, xếp thứ 25/82 toàn quốc. Qua đó đã thể hiện tinh thần sáng tạo, bền bỉ, nỗ lực không ngừng của công nhân NĐ nói riêng và phát huy vai trò tiên phong, trách nhiệm của CNLĐ nói chung đối với doanh nghiệp và đất nước, đặc biệt trong giai đoạn phục hồi kinh tế sau đại dịch.
Phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, xây dựng văn hoá an toàn nơi làm việc được các cấp Công đoàn tích cực phối hợp với chuyên môn và các cơ quan, ban, ngành trong tỉnh triển khai đạt hiệu quả, góp phần làm chuyển biến nhận thức của người sử dụng lao động và người lao động, cải thiện điều kiện làm việc và môi trường làm việc của đoàn viên, người lao động.
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” được các cấp CĐ tích cực triển khai, hàng năm tỷ lệ đoàn viên nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở đều đạt trên 85%.
